除了现有规定的企业和雇佣工人的个体工商户外，不受公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应参加工伤保险。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出认定决定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。
加大对未参保单位的处罚力度，加强对未参保雇主的工伤职工的权益保障。
根据国务院对《工伤保险条例》的修改，上下班途中的事故不再仅限于机动车事故，而非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也应被认定为工伤。
员工在工作期间发生工伤事故后，用人单位未及时进行工伤认定，员工及其近亲属或工会组织可以采取的措施。根据《工伤保险条例》，员工或其近亲属、工会组织有权在事故发生后一年内直接向劳动部门申请工伤认定。同时，文章还列举了认定为工伤的多种情形。
申请工伤认定时需要准备的材料清单。申请人需填写工伤认定申请表，提供身份证明、与企业的劳动关系证明、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。特殊情况如交通事故、维护国家和社会利益活动等需提交额外证明材料。住院期间也可申请工伤认定，但无需提供病例。材料
环卫工人在清扫积雪时摔倒受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，环卫工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，可以申请工伤认定。用人单位若未在规定时限内申请工伤认定，期间发生的工伤待遇等相关费用将由用人单位承担。
交通事故导致的工伤认定及赔偿问题。如果事故中被害人非主要责任方，可认定为工伤并享受相关待遇。申请工伤认定需遵循法律程序并提供相关证明材料。因交通事故导致的工伤可获得双重赔偿，但具体赔偿方式因地区而异，需咨询当地劳动部门了解。
