除了现有规定的企业和雇佣工人的个体工商户外，不受公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应参加工伤保险。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出认定决定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。
加大对未参保单位的处罚力度，加强对未参保雇主的工伤职工的权益保障。
根据国务院对《工伤保险条例》的修改，上下班途中的事故不再仅限于机动车事故，而非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也应被认定为工伤。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
交通事故中的双份赔偿，即受害人可以同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿。但并非所有项目都能获得双重赔偿，保险公司只会承认其中之一。工伤赔偿涉及特殊条件和多种项目，受害人需要满足工伤认定条件才能获得更全面的赔偿。因此，积极争取工伤赔偿和事故人身赔偿的重要性不
