工伤认定需要什么证件材料

工伤认定所需证件材料

一、劳动合同或有效证明

申请工伤认定时，需提供劳动合同书的复印件或确立的有效证明。

二、受伤职工身份证复印件

申请工伤认定时，需提供受伤职工的职工居民身份证复印件。

三、医疗机构出具的诊断病历或职业病诊断书

申请工伤认定时，需提供医疗机构出具的受伤后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）。

四、两人以上旁证证明

申请工伤认定时，需提供两人以上的旁证证明（证人证言）。

五、特殊情况下的相关证明材料

如果属于下列情况之一，还需提供相应的相关证明材料：

1. 因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其他意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”或其他能证明因工外出的“原始证明”材料。
2. 属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证。
3. 属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明。
4. 属于借用、劳务输出人员的，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）。
5. 直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明。
6. 单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。

六、材料审查和处理结果

区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，将认真审查。对于材料完整、符合申报条件的，将开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局进行审查认定。对于不符合工伤受理范围的，将出具《不予受理通知书》。