根据《工伤保险条例》规定，劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请后的60天内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将决定书送达申请人或其直系亲属以及申请人所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或确诊为职业病之日起30天内向所在区劳动保障行政部门申报。如果用人单位未按规定申报，工伤职工或其亲属、工会组织在1年内也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第14、15条具体列举了职工认定为工伤的10种情形，只要符合其中一种情形，就可以认定为工伤。
此外，根据《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理而导致伤亡，或因醉酒导致伤亡，或自残、自杀，都不得认定为工伤或视同工伤。
工伤认定书的内容应包括以下信息：
工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工，若企业注册地与生产经营地不一致，应在注册地参保，若未在注册地参保，则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗
根据《工伤保险条例》，职工在发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意可以适当
