1、导致事故发生的人，责任划分，应该看当时具体情况。
如果导致事故发生的人，是存在过失的，自己也受伤或者死亡，此人也构成工伤或者工亡。不负责赔偿。
如果导致事故发生的人，是故意犯罪的，此人不能认定为工伤，并且应该包赔单位受到经济损失，还要受到刑法的处罚。故意伤害致人死亡起刑为10年，适用死刑。在刑事诉讼事务中，“以犯罪嫌疑人对被害人及家属积极作出民事赔偿作为酌定情节在量刑中被充分考虑”已在司法实践中被普通运用。因此，民事赔偿部分的解决将直接影响对犯罪嫌疑人判处实刑的期限。
2、误伤致死的，在刑法上属于过失致人死亡，涉嫌过失致人死亡罪。过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 所以，误伤致死是不会被判死刑的。
3、过失致人死亡罪特征
(一)本罪侵犯的客体是他人的生命权；
(二)本罪在犯罪客观方面的表现是：
(1) 行为人具有致人死亡的行为；
(2) 客观上必须发生了致人死亡的结果；
(3) 行为人的过失行为与被害人死亡结果之间有因果关系。
(三)本罪的犯罪主体是一般主体，即年满十六周岁以上、具有刑事责任能力的自然人，均可构成本罪主体；
(四)本罪在犯罪主观上的表现为过失，包括过于自信的过失和疏忽大意的过失两种，该过失是针对死亡结果而言。
宋女士在公司除草期间中暑，被认定为工伤并裁定单位赔偿的案例。宋女士因中暑导致劳动能力功能障碍程度为八级，留下后遗症，要求单位支付工伤待遇、医疗费用等共计六万多元。尽管中暑事件经常发生，但享受中暑工伤待遇的人数很少，部分原因在于职工和用人单位对工伤的认
广东某工地工伤赔偿责任的归属问题。文章指出在工程转包的背景下，当工人在工地发生工伤事故时，他们可以通过人身伤害赔偿程序或工伤认定程序来维权。其中，雇佣人身伤害赔偿的对象包括包工头、承包工程的老板及业主单位，他们需承担连带责任；而工伤认定的维权对象则是
重大刑事案件是指犯罪情节严重的案件，包括杀人致死或重伤、爆炸、放火、决水、投毒致人重伤、死亡或造成严重财产损失、强奸妇女已遂或奸淫幼女、故意伤害他人致死、残害妇女、拐卖人口情节和后果严重、制造贩卖毒品等。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十二条和第
故意伤人致死量刑为处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。国家机关工作人员利用职权犯本罪的，从重处罚。故意伤害致人死亡，是故意伤害罪的结果加重犯，只有导致伤害的对象死亡时才能认定为伤害致死，起刑为10年，适用死刑。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
