
根据《工伤保险条例》第二十三条的规定,申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定。因此,如果没有工伤认定决定书,就不能进行工伤劳动能力鉴定。
在医疗期结束后,如果单位拒绝进行劳动能力鉴定,受伤职工可以自行申请伤残。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体的申请流程如下:
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达,如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》,市级鉴定委员会将
申请劳动能力鉴定所需的材料,包括填写申请表、提供认定工伤决定书以及医疗机构出具的诊疗资料。若工伤职工因工伤导致其他疾病,还需提交相关证明。对市级鉴定结论不服的单位或个人,可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
《工伤保险条例》中关于劳动能力鉴定的规定。规定指出,职工发生工伤并治疗后伤情相对稳定且存在残疾或对劳动能力产生影响时,需要进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度将被等级鉴定,劳动功能障碍分为十个等级,从一级到十级不同程度。
左手小手指骨折工伤的赔付问题。根据GB/T劳动能力鉴定规定,赔付金额取决于伤残等级和生活自理障碍程度,支付的费用包括医疗费、工资和工伤保险的保障等。工伤保险是社会保险制度的一部分,旨在为劳动者提供必要的医疗和生活保障。用人单位需按照职工工资总额和费率