根据国务院《工伤保险条例》及劳动保障部《工伤认定办法》的规定,申请人在提出工伤认定申请时,需要准备以下材料:
申请人应提供劳动合同的文本复印件或其他能够证明建立劳动关系的有效证明。
申请人需要提供受伤后医疗机构出具的诊断证明,其中需注明受伤的诊断时间。如果是职业病,还需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。如果职工死亡,还需要提供死亡证明。
申请人需要提供用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
申请人还需要提供其他劳动者的证言,以证明工伤的发生。
如果申请人符合以下情况之一,还需要提供相应的证明材料:
工伤认定的申请途径及时效。工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门负责,申请途径包括通过用人单位或劳动者直接向社会保险行政部门提出。劳动者在遭受事故伤害或职业病后应及时申请工伤认定,不同申请主体有不同的申请时限,用人单位未按规定申请的,劳动者或其直系亲属
如何申请工伤认定,特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报,否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问,可提起行政复议或诉
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤;在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤;军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
中国工伤保险条例中工伤认定的条件和范围,包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情形。同时,文章还介绍了工伤认定的特点,包括属于具体行政行为、行政确认行为、须申请的行政行为等,并说明了相关行政复议和受理流程。