申请工伤认定的员工需提供有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。
申请工伤认定的员工需填写《职工工伤认定申请书》。
申请工伤认定的员工需携带身份证和工作证（或工卡）。
申请工伤认定的员工或用人单位需提供详细的伤(亡)事故情况材料，如实叙述事故发生经过。
申请工伤认定的员工或用人单位需提供相关的旁证材料，如目击证人的书面证明、现场记录、照片、口供记录等。
若属于交通事故，需提供道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等。
申请工伤认定可能需要提供其他相关材料。
若由亲属提出工伤认定申请，需提供受伤员工的委托证明和亲属关系证明。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的行为。
根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照相关规定提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
若职工认为是工伤，而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。若用人单位拒不举证，劳动保障行政部门可根据职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，包括工伤或视同工伤的认定决定以及不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
工伤鉴定结果的真实性及程序。工伤鉴定由劳动鉴定委员会进行，该委员会由多方代表组成以确保公正性，且建立了医疗卫生专家库以确保准确性。申请工伤认定需在事故发生后一定时间内提出，需提交相关材料，劳动保障行政部门会审核材料并决定是否受理申请。如果不予受理，会
工伤鉴定申请书的申请部门及相关流程。职工工伤鉴定申请应向劳动保障行政部门提出。若用人单位不认同工伤情况，行政部门可根据提供证据作出认定。对于工伤伤残鉴定，如申请人对鉴定结果有异议，特别是当职工存在旧伤时，可申请仲裁机构重新鉴定。文章还包含了一个具体的
一份工伤鉴定申请书的撰写及相关注意事项。申请人因在工作过程中受伤，向劳动部门提出工伤认定申请。申请书中需注意填写规范，包括使用钢笔填写、加盖公章、填写职业类别、伤害部位等。同时，提供了相关证明材料的要求和详细说明。摘要结束，希望对你有所助益。
