劳动保障行政部门对工伤鉴定申请进行审核时，会根据以下情况决定是否受理：
如果申请人提交的材料完整，劳动保障行政部门应在收到申请后的10个工作日内作出受理或不予受理的决定。
如果申请人提交的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，告知申请人需要补正的全部材料。并在补正之日起的10个工作日内作出受理或不予受理的决定。
如果受理工伤认定申请，劳动保障行政部门会出具《工伤认定申请受理通知书》；如果不予受理，会出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
劳动保障行政部门在以下情况下不予受理工伤认定申请：
因此，并非所有的工伤申请都会被受理。在工作中，大家务必注意自身的安全问题，即使不希望发生工伤，也要确保自身的平安。
关于工伤不报销是否可以通过行政诉讼解决的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，对于工伤不予报销、工伤认定不予受理、工伤认定结论不服、单位缴费费率确定、医疗机构或辅助器具配置机构与经办机构争议以及工伤保险待遇核定异议等情况，均可依法申请行政
张某因工作受伤申请行政复议未获受理的案例。张某在收到不认定为工伤的批复后，因超过法定期限申请行政复议，复议机关不予受理，法院一审和二审维持该决定。法律设定申请行政复议期限的目的在于促使公民及时行使复议权并保障行政效率。
王某在上班期间受伤后申请工伤认定的问题。虽然王某的申请超过了规定的时效，但法院考虑到劳动者的权益和申请时效制度的设立目的，仍判决撤销劳动部门的不予受理通知书。法官强调，《工伤保险条例》旨在保障劳动者权益，简单机械地理解时效规定可能导致特殊情况下职工失
工伤认定申请的时限和程序。职工及其亲属、工会在事故发生后一年内可向劳动保障部门提出工伤认定申请，超过一年则不予受理。用人单位应在30天内申请工伤认定，否则需承担费用。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。工伤认定决定应在60天
