在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要进行伤残鉴定时，可以提供事实劳动关系的相关证据，也可以进行伤残鉴定。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳动和社会保障部发〔2005〕12号文件规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
包括职工工资发放花名册以及缴纳各项社会保险费的记录。
例如“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
包括“登记表”、“报名表”等招用记录。
其中，工资支付凭证或记录、劳动者填写的用人单位招工招聘记录以及考勤记录的有关凭证由用人单位负举证责任。
一旦证明了劳动关系的存在，当事人就可以按照工伤保险条例的规定申请工伤认定和鉴定。
或职业病诊断鉴定书。
如果职工本人无法申请工伤认定，由其直系亲属或工会组织提出申请，则还需要提交申请人身份证明以及申请人与伤亡职工关系的证明。
如果符合以下情形之一并提出工伤认定申请，则还需要同时提交相关部门出具的证据材料：
需要提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明。
例如抢险救灾、救人等，需要提交市民政、公安部门出具的证明。
因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发，需要提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明。
因公外出期间失踪的情况，需要提交人民法院宣告死亡的证明。
因履行职责遭致人身伤害的情况，需要提交公安机关或人民法院出具的证明。
特殊情况下需要提交的其他证明材料。
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
原告马某和张某与被告中国某银行汝南县支行之间的劳动合同纠纷。被告终止了二原告的合同工作，二原告经过劳动仲裁和法院裁定后，面临无法执行的问题。法院认定原、被告签订的劳动合同为有效合同，被告擅自终止合同属于违约行为。因仲裁裁决书中的被诉人中心分理处不具备
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
职工工伤治疗的费用问题，包括工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。其中详细说明了工伤医疗费用支付的范围和标准，以及各类费用的计算方法和法律依据。同时，文章还涉及九级伤残补助金的计算和一次性工伤医疗补助金及一次性伤残
九级和八级工伤等级的定级原则，以及工伤鉴定的范围和刑事赔偿的相关内容。九级工伤等级包括器官部分缺损、形态异常等，八级则包括脊椎压缩骨折等。工伤鉴定涉及劳动能力鉴定等多个方面。在刑事赔偿方面，侵犯人身权的行为包括违法拘留、刑讯逼供等，受害人有取得赔偿的
