2013年2月24日，李某受雇于邹某、梅某夫妇建房。双方约定工价为150元/天(包吃午餐)。在建房过程中，由于邹某、梅某未采取安全防护措施，导致李某在施工过程中，建房的搭架桁条断裂，李某从12米高的三楼坠落受伤，被送往当地卫生院抢救，但在转送县人民医院途中因伤势过重不幸身亡。事件发生后，除了预支3.7万元处理后事外，邹某、梅某未对其他损失进行赔偿。李某的家属多次到邹某家闹事，导致梅某兰在冲突中受伤。李某的家属向法院提起诉讼，要求邹某、梅某夫妇赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等共计19.7万元。
经法庭开庭审理后，确定原告的各项损失为18.13万元。法庭认为，邹某、梅某夫妇雇佣了李某明进行建房，并约定工价为150元/天，形成劳务合同关系。在建房过程中，邹某、梅某未采取安全防护措施，未履行安全保障义务，导致雇员李某明在施工过程中因搭架桁条断裂从12米高的三楼坠落，最终在转送县医院途中因伤势过重不治身亡。作为雇主，邹某、梅某应承担民事赔偿责任。最终，法庭根据相关法律规定判决邹某、梅某赔偿原告144347元（已冲减已赔偿的3.7万元）。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益应承担侵权责任；第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。在本案中，由于邹某、梅某在建房过程中未采取安全防护措施，导致雇员李某在施工过程中因搭架桁条断裂从12米高的三楼坠落受伤致死。邹某、梅某的行为存在过错，应承担民事赔偿责任。因此，法庭判决邹某、梅某赔偿原告上述损失是正确的。
工伤伤残鉴定的程序及赔偿问题。首先，需向社保行政部门申请工伤认定，恢复后向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定委员会会在一定时间内给出结论。关于赔偿，未能评定为伤残等级的工伤事故只能享受基本的工伤医疗和停工留薪期等待遇，包括工伤医疗费用和住院伙食补助
近日，太仓市人民法院作出判决，对一起触电人身损害责任纠纷案件做出了裁决。原告吴某在违规搭建厂房时被电线击伤致残，法院认为房东、雇主和供电公司分别应承担相应的赔偿责任。吴某因工程需要建造两层楼房，工程发包给李某，并雇佣了吴某等人进行施工。在施工过程中，
农村建房时工人摔伤的，应向雇主索赔。如果是雇佣关系以外的第三人致使工人摔伤的，则工人可以请雇主赔偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
进行房屋建筑时没有相关手续，不符合安全标准而施工，造成一人死亡的，要承担刑事责任，按重大劳动安全事故罪处罚。实施刑法第一百三十二条、第一百三十四条第一款、第一百三十五条、第一百三十五条之一、第一百三十六条、第一百三十九条规定的行为，因而发生安全事故，
