根据相关法律规定,关于鉴定意见的告知并没有明确的时限规定。法律中表述为“应当告知”,如果不及时告知将会影响当事人行使诉讼权利。虽然故意不告知鉴定意见的程序错误很少发生,因为当事人可以通过其他文书和意见交流等途径了解鉴定意见,但是不知道鉴定意见会影响重新鉴定的诉讼权利。一般情况下,委托鉴定的一方应当负责告知鉴定意见。
2010年5月30日,最高人民法院、最高人民检察院和公安部联合发布了《非法证据排除规则》和《办理死刑案件的证据规则》(以下简称为两个证据规则),这两个证据规则增加了鉴定意见的质证和审查判断规则。《办理死刑案件的证据规则》对鉴定意见的审查判断从以下十个方面进行:
2012年3月18日,《中华人民共和国刑事诉讼法》修正案正式将“鉴定结论”修改为“鉴定意见”。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请,劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时,也介绍了保险法的概念和作用,它
工伤鉴定的定义和范围,包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时,劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生,提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品,建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行,并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后,单位需承担相关费用;而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外,劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级,伤残等级不同,对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制,且随着等级降低,这些限制也逐渐减少。