矿上工伤赔偿标准
时间:2024-12-27 浏览:19次 来源:由手心律师网整理
如果是在矿上工作的话发生事故的情况还是比较大的,如果矿上的安全设施还比较简陋那么死伤的情况会更严重,那么如果在矿上发生工伤事故会怎样进行赔偿呢,标准是什么,手心律师网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
矿上工伤赔偿标准
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指根据法律规定,工伤职工和工亡职工的亲属应享受的赔偿项目和标准。对于未参加工伤保险的职工在用人单位期间发生工伤的情况,用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金:
- 一级伤残补助金 = 本人工资 × 27个月
- 二级伤残补助金 = 本人工资 × 25个月
- 三级伤残补助金 = 本人工资 × 23个月
- 四级伤残补助金 = 本人工资 × 21个月
按月享受伤残津贴(按月支付):
- 一级伤残津贴 = 本人工资 × 90%
- 二级伤残津贴 = 本人工资 × 85%
- 三级伤残津贴 = 本人工资 × 80%
- 四级伤残津贴 = 本人工资 × 75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金:
- 五级伤残补助金 = 本人工资 × 18个月
- 六级伤残补助金 = 本人工资 × 16个月
伤残津贴:
- 五级伤残津贴 = 本人工资 × 70%
- 六级伤残津贴 = 本人工资 × 60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金:
- 七级伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
- 八级伤残补助金 = 本人工资 × 11个月
- 九级伤残补助金 = 本人工资 × 9个月
- 十级伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,详见《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准
- 丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月
- 一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
- 供养亲属抚恤金标准:配偶 = 工伤职工生前本人工资 × 40%,其他亲属 = 工伤职工生前本人工资 × 30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
- 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。
- 从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
- 生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
- 职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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