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崇仁县在职去世人员抚恤金标准

时间:2023-11-21 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
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企业职工死亡后的相关问题处理意见

一、丧葬补助费的发放标准

根据《关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》规定,职工死亡后,丧葬补助费的发放标准如下:1. 因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给。2. 因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。

二、一次性抚恤金的发放标准

根据《关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》规定,一次性抚恤金的发放标准如下:1. 因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元的按2000元发给。2. 因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元的按4000元发给。

抚恤金的含义和特征

抚恤金是一种国家根据相关规定发放给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金的目的是为了对特殊人员进行抚慰,包括精神抚慰和物质抚慰,并进行经济补偿。享受抚恤金的人必须同时符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前的扶养。

抚恤金是国家在死者死亡后发放给死者亲属的费用。国家发放这种费用的目的是为了优抚和救济死者家属,特别是那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。抚恤金体现了国家对劳动者的物质帮助。

抚恤金具有以下基本特征:抚恤金不纳税,不计入个人收入,不是残疾军人的生活费用,不能作为夫妻财产进行分割,一般不作为遗产。

抚恤金的发放标准和责任主体

抚恤金的发放标准必须依照法律和法规规定进行。政府代表发放抚恤金的是各级人民政府民政部门。企事业单位发放抚恤金的行为不属于行政诉讼范围。而“没有依法发给”指的是拒绝发放或者未按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等进行发放。

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