根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的申请与认定需要经过一定的程序。以下是具体的步骤：
工伤发生后，单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
单位或个人申报工伤后，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。
如果没有劳动能力鉴定的情况，工伤职工在治疗结束后即可要求工伤赔偿，并享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，工伤伤残鉴定结果一般在申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内产生。在特殊情况下，这个期限可以延长30日，即最迟90日内会有结果。
具体的工伤赔偿金发放程序如下：
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。在必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，这个期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。 以上就是手心律师网小编为您详细整理的工伤多久可以
工伤伤残鉴定后多久赔偿在法律上并没有统一规定，一般要在工伤鉴定之后，需要拿到劳动能力鉴定结果，根据结果向社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用，而单位支付伤残赔偿需要在员工和单位解除劳动关系之时支付。工伤赔偿包括工伤保险基金支
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情
按《工伤保险条例》的规定，离职时用人单位应该支付一次性伤残赔偿的。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
