根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的申请与认定需要经过一定的程序。以下是具体的步骤：
工伤发生后，单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
单位或个人申报工伤后，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。
如果没有劳动能力鉴定的情况，工伤职工在治疗结束后即可要求工伤赔偿，并享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，工伤伤残鉴定结果一般在申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内产生。在特殊情况下，这个期限可以延长30日，即最迟90日内会有结果。
具体的工伤赔偿金发放程序如下：
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。在必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，这个期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
