某厂女工脑死亡后家属坚持治疗，但最终被拒绝认定为工伤，双方对此展开法律争议。
根据现行条例，员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，应被视同工伤。然而，如果脑死亡后家属坚持继续治疗，是否仍能被认定为工伤呢？这一问题成为深圳市人社局与某企业员工家属童先生之间的法律争议。
童先生认为，他的妻子继续治疗应当被认定为工伤，因此将深圳市人社局告上法庭。由于我国医学与法律对死亡的定义不一致，这一问题成为了深圳市人社局被告上法庭的导火索。最终，深圳市盐田区法院驳回了童先生的诉讼请求。
深圳市盐田区人民法院在判决书中指出，原告童先生主张医院的抢救过程已经记录了他妻子于2015年12月30日脑死亡，因此该日期应被视为死亡时间。而被告主张应以医院出具的《死亡医学证明书》中记录的死亡时间12月31日13时35分作为死亡时间。
深圳市盐田区法院认为，《死亡医学证明书》中记载的死亡时间为12月31日13时35分，而不是原告童先生主张的12月30日。因此，根据《广东省工伤保险条例》第十条第一款(一)的规定，程女士的死亡时间应以《死亡医学证明书》为准。而程女士从突发疾病到经抢救无效死亡已超过48小时，因此不符合视同工伤的规定。
最终，深圳市盐田区法院驳回了童先生的诉讼请求。
根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种：
1、应当认定为工伤的情形：
2、视同工伤的情形：
职工符合以上第一项和第二项情形的，按照相关规定享受工伤保险待遇；符合第三项情形的，按照相关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3、不得认定为工伤或视同工伤的情形：
职工工伤保险与人身侵权赔偿之间的双重赔偿问题。文章介绍了肖某工伤事故案例，提出在用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害时，劳动者应同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。文章支持采用兼得模式，认为工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任，双重赔偿是可行的
无资质包工头在雇佣纠纷中的责任问题。当工程承包给没有资质的私人包工头时，若发生工伤事故，工伤保险责任由具备用工主体资格的承包单位承担。承包单位承担工伤保险责任后有权向包工头追偿。相关法规明确了这一责任和追偿权利的实施。
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外卖员在送餐过程中造成他人损害时，外卖公司应承担侵权责任的问题。文章详细列举了交通事故撞人后的赔偿项目，包括不构成伤残级别的赔偿项目和构成伤残级别的赔偿项目，以及死亡的赔偿项目，并详细描述了各赔偿项目的具体标准和计算方法。
