根据相关法规，受伤害职工应在事故伤害发生之日起1年内，最迟在事故伤害发生之日起30日内，向单位提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》并提交以下材料：
申请人需提供劳动合同文本复印件或其他能够证明建立劳动关系的有效证明。如果是事实劳动关系且用人单位不承认，申请人应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
申请人需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书等相关医疗文件。
在工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态时，可提出劳动能力鉴定申请。申请时需填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》并提交以下材料：
申请人需提供工伤认定决定书或《工伤证》的复印件。
申请人需提供被鉴定人的身份证复印件和一寸照片2张。
申请人需提供被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件。
根据具体情况，申请人可能需要提交其他相关材料。
根据相关规定，工伤待遇包括以下内容：
根据伤残等级不同，一次性伤残补助金的计算公式为劳动者月工资×法定月份数。
根据伤残等级不同，一次性医疗补助金的计算公式为重庆职工平均月工资标准×法定月份数。
根据治疗时间和劳动者受伤前12个月平均工资计算。
如果协商赔偿未能达成一致，申请人可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
