1. 员工自行出具的工伤认定申请书。
2. 与企业的劳动关系的证明材料。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）病历原件及复印件。
4. 工伤员工的有效身份证明原件及复印件。
5. 企业调查报告书，包括工伤发生原因、采取的整治措施、发生时间和受伤程度。
6. 事故伤害现场有两名以上证人的证言，需使用炭素笔签字。
7. 交通事故需要提供交警备案。
1. 工伤发生后24小时内，员工口头向企业申报。
2. 在30天内准备好上述材料并提交给企业。
3. 企业将上述材料提交给烟台工伤处备案。
4. 烟台工伤处进行工伤认定，认定完成后员工可以申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定时需提供一寸彩照两张、填写《劳动能力鉴定申报表》并缴纳劳动能力鉴定费给劳动部门。
5. 烟台工伤处通知企业领取款项。企业需提供《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论书》（如果无需进行劳动能力鉴定，需由员工本人提供书面证明）、门诊病历、费用发票（员工签字）和住院明细、职业病诊断证明（复印件）等材料到烟台工伤处领取款项。
6. 企业通知员工领取款项。
工伤的认定、工伤认定程序、工伤医疗待遇、职工住院期间工资问题以及工伤鉴定的办理方式。文章指出工伤认定的标准和申请程序，包括企业提交工伤报告和职工或其亲属提出工伤保险待遇申请的时限和流程。工伤职工在医疗期间享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。同时
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
异地工伤鉴定路费报销问题。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，用人单位需承担劳动者工伤鉴定期间的费用，包括交通费。文章还介绍了工伤认定的申请和时限、工伤事故处理流程，包括事故申报、受理调查、工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付等环节。
工伤报销的标准范围，包括工伤医疗期、康复期内的医疗费用报销流程以及工伤医疗费、工伤误工费、工伤护理费的报销标准。员工需遵循一定程序申报工伤，并在规定的医疗机构接受治疗和报销相关费用。
