1. 员工自行出具的工伤认定申请书。
2. 与企业的劳动关系的证明材料。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）病历原件及复印件。
4. 工伤员工的有效身份证明原件及复印件。
5. 企业调查报告书，包括工伤发生原因、采取的整治措施、发生时间和受伤程度。
6. 事故伤害现场有两名以上证人的证言，需使用炭素笔签字。
7. 交通事故需要提供交警备案。
1. 工伤发生后24小时内，员工口头向企业申报。
2. 在30天内准备好上述材料并提交给企业。
3. 企业将上述材料提交给烟台工伤处备案。
4. 烟台工伤处进行工伤认定，认定完成后员工可以申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定时需提供一寸彩照两张、填写《劳动能力鉴定申报表》并缴纳劳动能力鉴定费给劳动部门。
5. 烟台工伤处通知企业领取款项。企业需提供《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论书》（如果无需进行劳动能力鉴定，需由员工本人提供书面证明）、门诊病历、费用发票（员工签字）和住院明细、职业病诊断证明（复印件）等材料到烟台工伤处领取款项。
6. 企业通知员工领取款项。
工伤报销的范围和程序。报销范围包括工伤医疗期和康复期内的医疗费用，涉及工伤协议医疗机构的门(急)诊和住院费用，也包括因公出差等情况下发生的与工伤相关的费用。报销标准涉及工伤医疗费、工伤误工费和工伤护理费。工伤医疗费需符合工伤保险相关目录和标准，由工伤
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
申报工伤费用的时限及相关流程。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内提出工伤认定申请，完成后需前往社保支付部门登记，并在每月1-20号之间向医保中心申请医疗费用报销。办理工伤医疗费用报销需准备相关材料，包括门诊和住院材料，外埠医疗费用还需
工伤鉴定完成后，职工是否能报销工伤后续治疗费用的问题。在职期间，治疗费用符合工伤保险相关目录和标准的，可以从工伤保险基金支付。离职后，法律界对此问题存在不同意见。同时，文章还介绍了报销所需的资料、流程、比例以及劳动能力鉴定的相关内容。
