劳动安全卫生设施是为了防止职业损害和伤亡事故的发生而采取的一系列技术措施。根据《劳动法》的规定，劳动安全卫生设施包括劳动卫生设施、劳动安全设施、个人防护设施和生产辅助设施。
劳动卫生设施是为了防止和减少有毒有害物质造成的职业损害而采取的技术措施。主要包括以下内容：
劳动安全设施是为了防止和减少伤亡事故的发生而采取的技术措施。主要包括以下内容：
个人防护设施是为了保证劳动者的安全和健康而提供的辅助措施。根据《劳动法》第54条的规定，用人单位必须为劳动者提供必要的劳动防护用品。个人防护设施的种类繁多，根据防护部位的不同，可以分为安全帽类、呼吸护具类、眼部防护用具、耳听力防护用具、手的防护用具、鞋防护用具、护肤用品等。
生产辅助设施是为了间接保护劳动者的安全和健康而设置的设施。这些设施为生产提供服务，包括饮水设施、淋洗设备、盥洗设备、更衣室、存衣箱、工作服洗涤及消毒、食物加热设备、倒班休息室、为女工准备的卫生室及洗涤设备等。
根据《劳动法》第53条的规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。国家规定的标准主要是指由原劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准。
国家对于劳动安全卫生的法律规定。用人单位需建立劳动安全卫生制度并严格执行相关规程和标准，为劳动者提供必要的劳动防护用品，对从事特种作业的劳动者进行专门培训并持证上岗。劳动者应遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，并对危害生命安全的行为提出批评
根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，特别是对从事有职业危害作业的劳动者，必须定期进行健康检查。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十二条也要求用人单位建立、健全劳动安
《劳动法》规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。、非全日制用工劳动报酬结算支付周期
根据《劳动法》第52条规定：用人单位必须建立、健全，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。关于《中华人民共和国劳动法》若干条文说明第52条的规定，本条中的“”，主要指：安全生产责任制、安全教
