职业病伤残等级鉴定标准的判断依据是怎样的
时间:2023-10-30 浏览:24次 来源:由手心律师网整理
在现实社会中,我们了解到有些很特殊的工作,一般工作久则会得一定的职业病,用人单位也会根据员工的职业病情况给予一定的赔偿,其实也和工伤差不多,需要到相关的机构去鉴定,鉴定是职业病的,才能予以一定的补偿。一般职业病的程度随级别的增加而减轻。对此,手心律师网小编在下文为您具体介绍有关职业病伤残等级标准。
职业病伤残等级鉴定标准的判断依据
一级工伤与职业病鉴定标准
一级工伤或职业病的判断依据有以下12种情况之一:
- 极重度智能减退
- 面部重度毁容,并伴有表B2中二级伤残之一
- 双眼无光感或仅有光感但光定位不准
- 四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级
- 重度运动障碍(非肢体瘫)
- 全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失
- 双肘关节以上缺失或功能完全丧失
- 双下肢高位缺失及一上肢高位缺失
- 双下肢及一上肢瘢痕畸形,功能丧失
- 小肠切除90%以上
- 肝节除后原位肝移植
- 双侧肾切除或孤立肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期
二级工伤与职业病鉴定标准
二级工伤或职业病的判断依据有以下33种情况之一:
- 重度智能减退
- 精神病性症状致使缺乏生活自理能力
- 一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(半径≤5)
- 双侧上颌骨完全性缺损
- 双侧下颌骨完全性缺损
- 一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损30平方厘米
- 静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难
- 三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级
- 双侧前臂缺失或双手功能完全丧失
- 双下肢高位缺失
- 双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失
- 双膝双踝僵直于非功能位
- 双膝以上缺失,不能装假肢
- 双膝、踝关节功能完全丧失
- 同侧上、下肢瘢痕畸形,功能完全丧失
- 四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者
- 心功能不全三级
- 一侧全肺切除并胸改术,呼吸困难3级
- 肺功能重度损伤
- 呼吸困难4级或PaO2 4.1~8kPa或PaCO2 7.9~6kPa
- 尘肺Ⅲ期,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级
- 放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级
- 肝功除3/4,并有常规肝功能重度损害
- 肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合症
- 慢性重度中毒性肝病
- 胆道损伤致重度肝功能损害
- 全胰切除
- 全胰切除胰腺移植术后
- 急性白血病
- 重型再生障碍性贫血(ⅠⅡ型)
- 食管闭锁或切除后,摄食依赖胃造瘘者
- 小肠切除>3/4,未施行逆蠕动物吻合术
- 孤肾部分切除后,肾功能不全失代偿期
- 肾功能不全尿毒症期
三级工伤与职业病鉴定标准
三级工伤或职业病的判断依据有以下38种情况之一:
- 精神病性症状表现为危险或冲动行为
- 面部重度毁容
- 一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10)
- 双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(或半径≤10)
- 一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15)
- 同侧上、下颌骨完全性缺损
- 一侧上颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损>30平方厘米
- 一侧下颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损>30平方厘米
- 呼吸完全依赖气管套管或造口
- 截瘫肌力3级
- 偏瘫肌力3级
- 双手全肌瘫肌力3级
- 完全感觉性或混合性失语
- 一手缺失,另一手拇指缺失
- 双手拇、食指缺失或功能完全丧失
- 静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难
- 三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级
- 双侧前臂缺失或双手功能完全丧失
- 双下肢高位缺失
- 双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失
- 双膝双踝僵直于非功能位
- 双膝以上缺失,不能装假肢
- 双膝、踝关节功能完全丧失
- 同侧上、下肢瘢痕畸形,功能完全丧失
- 四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者
- 心功能不全三级
- 一侧全肺切除并胸改术,呼吸困难3级
- 肺功能重度损伤
- 呼吸困难4级或PaO2 4.1~8kPa或PaCO2 7.9~6kPa
- 尘肺Ⅲ期,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级
- 放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级
- 肝功除3/4,并有常规肝功能重度损害
- 肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合症
- 慢性重度中毒性肝病
- 胆道损伤致重度肝功能损害
- 全胰切除
- 全胰切除胰腺移植术后
- 急性白血病
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
职业病鉴定期间工资的计算方法
职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间,工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时,应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病,观察诊断期间应支付停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变。此外,用人单位需按《职业病防治法》规定
-
新工伤伤残鉴定标准
新工伤伤残鉴定标准的内容。该标准涵盖了多个等级的伤残情况,包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力损伤、颈截瘫、重度运动障碍、面部重度毁容、全身重度瘢痕形成等多方面的评估标准。同时,文章还列举了一些特定情况下的伤残等级划分,如双肘关节以上缺失、双下肢高位缺失、
-
故意伤害罪的量刑起点在不同情况下的区别
故意伤害罪在不同情况下的量刑起点和相关规定。包括故意伤害致一人轻伤、一人重伤和以特别残忍手段致一人重伤的情况,并详细解释了量刑起点的确定依据。在确定量刑起点后,还需考虑伤害后果、伤残等级等犯罪事实对刑罚量的影响。
-
导读
职业病的定义、案例、法律依据、分类以及诊断鉴定程序。职业病是由于劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病,主体必须是从事职业活动的人员,且必须在从事职业活动的过程中产生。文中以一个因接触煤尘而导致煤工尘肺病的职工为例,介绍了职业病的
-
什么时候可以进行伤残评定
-
自动离职前得了职业病可主张赔偿吗
-
伤残等级鉴定标准