肩周炎不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，肩周炎不在目录范围内。
非职业的人整天无所事事也可能会有这个问题，有职业的人也可能没有这些个问题。如果是想用这个问题来申请工伤或赔偿，恐怕不是个好主意。虽然想腰肌劳损、颈椎病、腰椎病、风湿、关节炎、骨刺骨质增生、腰间盘突出等这类慢性积累性疾病问题不属于职业病，但针对这些问题的治疗问题却有很多是属于职业病的，有很多的方法把非治疗说成治疗、把假治疗说成真治疗、把伪治疗说成善治疗，这才是治疗中的职业病。
所以你现在的问题不是去想着索赔或者想把问题的原因转移，从别人那里弄一笔来作你的治疗之用。如果你不掌握正确的之劳之法，你终究还是会在错误的道路上花自己的钱。因为像这类问题的治疗，首先需要的是患者自己掌握和具备正确的思想和意识。一个基本的规律就是患者才是决定一个治疗的根本原因，患者才是需要对这个治疗负责的人，而根本不是外界的药物、方法、器具、医生、医院等这些因素。
这些思想和意识决定了治疗的方向，确保治疗是沿着正确的道路而行，保证治前的准备、药物、方法、器具的正确性，从而才可得到正确的结果。既然如此，那在实际中，这些思想和意识是些什么呢，如何才能依此找到像乐*康那样正确的方法呢，这些下次接着详细讲解。
根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌;长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定(规定)职业病。
中国政府规定诊断为法定(规定)职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并且还规定, 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.我将工伤维权及赔偿程序所需要的材料向大家做以详细的说明。
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的医疗机构进行职业病诊断。如果对诊断结论有异议，可以在三十日内向职业病诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。市级职
职业病是指劳动者在工作中接触有毒有害物质导致的疾病。对于受到职业病影响的劳动者，首先需要保留相关证据，可以与单位协商解决，如果协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼追偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》第57条规定，职业病病人的诊疗、康复费用以及
根据我国相关法律规定，职业病病人变动工作单位时，其依法享有的待遇不变。因此，即使已经离职，也可以要求职业病赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并妥善
