什么职业病才可以评定为工伤

职业病的评定与工伤保险待遇

职业病的定义

根据《职业病防治法》的规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

工伤保险条例的适用范围

《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位的劳动者患职业病，才能认定为工伤，并享受工伤待遇。工伤保险条例适用范围包括企业、事业单位和个体经济组织。

享受工伤待遇的条件

只有符合以下条件的劳动者才能享受工伤待遇：- 在工伤保险条例覆盖范围内的用人单位工作；- 在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素；- 因此引起了职业病。

不在工伤保险条例适用范围内的情况

如果劳动者被诊断为职业病，但所在单位不在《工伤保险条例》的适用范围内，该劳动者就不能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

特殊情况下的支付责任

根据《工伤保险条例》第65条规定，国家机关、依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病，由所在单位支付相关费用。

无营业执照或违法单位的赔偿责任

根据《工伤保险条例》第66条规定，无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或患职业病，由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇的规定，具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。