拖欠农民工工资会判刑吗

拖欠农民工工资的法律责任

一、劳动纠纷和行政处罚

一般情况下，拖欠农民工工资属于劳动纠纷，不会导致刑事处罚。雇主最多承担相应的行政处罚和赔偿责任。

二、拒不支付劳动报酬罪

然而，如果雇主采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者工资，或者明知有能力支付却故意不支付工资，并且金额较大，经政府部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。对于此类行为，需要根据犯罪情节进行定罪量刑。

三、单位拒不支付劳动报酬罪处罚

根据《刑法修正案(八)》第41条规定，单位拒不支付劳动报酬罪是指单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者工资，或者明知有能力支付却故意不支付工资，且金额较大，经政府部门责令支付仍不支付的行为。

对于单位拒不支付劳动报酬罪，法律规定如下：

• 情节较轻的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
• 造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

对于单位犯罪的情况，单位本身会被判处罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会根据法律规定受到相应处罚。

值得注意的是，如果单位尚未造成严重后果，但在公诉前支付了劳动者的工资，并承担了相应的赔偿责任，法院可以酌情减轻或免除处罚。

结论

总之，一般情况下拖欠农民工工资不会导致刑事处罚，但如果雇主采取转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者明知有能力支付却故意不支付工资，就可能触犯拒不支付劳动报酬罪，需要承担相应的刑事责任。