哪些情况不应该属于工伤的

哪些情况不应该属于工伤的

一、故意犯罪

根据法律规定，如果职工故意犯罪导致自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。

二、醉酒或者吸毒

醉酒导致的伤亡是指职工在饮用含有酒精的饮料后达到醉酒状态，在酒精作用期间从事工作而受到事故伤害。酒精对神经中枢具有麻痹作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。因此，如果职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不应被认定为工伤。

吸毒在医学上多称为药物依赖和药物滥用。吸毒对吸毒者的身心危害极大，毒品进入人体后作用于神经系统，使吸毒者对毒品产生依赖，出现强烈的渴求用药欲望，驱使吸毒者不顾一切地寻求和使用毒品。吸毒后，人的控制力降低。因此，如果职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，也不应被认定为工伤。

三、自残或者自杀

自残是指行为人故意伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。例如，某职工为了获取较高的工伤保险赔付，在工作过程中故意用利器将自己扎伤，这种行为被认定为自残。

自杀是指行为人通过各种方法和手段结束自己生命的行为。例如，某职工因个人私事想不开，从工作场所内的塔吊上纵身跳下，当场死亡。这种行为被认定为自杀。

自残或者自杀的行为目的都是为了伤害自己，而非为工作，因此，如果职工因自残或自杀而导致伤亡，不应被认定为工伤。