根据我国社会保险法的规定,失业人员在领取失业保险金期间是可以重新就业的。然而,一旦重新就业,就不能再继续领取失业保险金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条的规定,失业人员在领取失业保险金期间出现以下情况之一,将停止领取失业保险金,并且同时停止享受其他失业保险待遇:
要领取失业保险金,需要满足以下条件:
刘某与公司解除劳动合同纠纷的劳动争议案件。刘某因个人原因未能按时回公司报到,而公司按规定发布公告通知后解除了劳动合同。经过劳动争议仲裁委员会的审理,仲裁委员会认为公司操作合规,驳回了刘某的请求。
失业保险的缴纳年限要求以及农民工的失业保险费缴纳情况。失业人员需按规定参加失业保险并履行缴费义务满一定年限,且非因个人意愿中断就业,办理失业登记并有求职要求才能领取失业保险金。另外,农民工不需要缴纳失业保险费,以体现对弱势群体权利的保护。
工伤职工的福利待遇与在职员工是否一致的问题。根据《工伤保险条例》相关规定,工伤职工被鉴定为五级、六级伤残后,享受保留劳动关系、安排工作或发放伤残津贴等工伤待遇。但工伤职工不能享受企业内退、退休人员的福利待遇,且被评定伤残等级后将停发原工资福利待遇。如
支付职工出差借款、收到出差人员交回的差旅费剩余款、报销差旅费大于借款的账务处理方法
关于职工出差涉及借款、差旅费报销与账务处理的流程。内容详述了如何支付职工出差借款,接收出差人员交回的差旅费剩余款,以及当报销的差旅费大于借款时的处理方法。包括记账科目选择,具体操作流程,旨在规范财务管理流程,保证公司资金使用效率和员工权益。