支付令以程序简单、见效快而受到当事人的重视，对一些事实清楚、债权债务关系明确的案件，大多数人采取的方法是向人民法院申请支付令，请求人民法院向债务人发出支付令，督促债务人在15日之内履行自己的义务。
在实践中，遇到一些问题，即当法院工作人员把支付令送到被申请人家时，债务人本人不在家，其家人说债务人还没下班;或者说是出差了，两三天后回来;或者说债务人外出打工，联系不上;或者说债务人外出做生意，两个月后回来等等。遇到这些情况，支付令能否向债务人同住成年家属留置送达，产生了不同的意见。
第一种意见认为，应终结本案的督促程序，因为支付令无法送达。依据就是最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第220条的规定：“向债务人本人送达支付令，债务人拒绝接收的，人民法院可以留置送达。”现在无法送达债务人本人，所以应终结本案的督促程序。
第二种意见认为，遇到这些情况应区别对待。如果是债务人还没下班，或者出差了，两三天后回来，这时支付令可以向债务人同住成年家属留置送达，不应受《意见》第220条的限制。因为支付令是诉讼文书的一种，《民诉法》第七十八条规定：“……受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收……”拒不签收的，适用《民诉法》第七十九条的规定，留置送达。如果是债务人外出打工，联系不上，或者是债务人外出做生意，一、两个月后回来，这时因为起不到支付令的督促作用和效果，故而不适用留置送达。
笔者同意第二种意见。
起诉后的银行流水账单调取规定以及何时可以起诉债务人不还款的问题。起诉人无法自行调取对方的银行流水账单，但可请求法院调取。对于债务人不还款的情况，债权人可先考虑申请支付令这种简便方式，适用于债务明确且已到期的情况。如债务金额较大且债务人恶意不还款，债权
员工讨薪的多种方式，包括督促程序、民事诉讼程序、劳动仲裁和刑事诉讼程序。员工可以根据具体情况选择不同的程序来维护自己的合法权益。其中，督促程序适用于有和解协议的情况，民事诉讼程序适用于多种情况，劳动仲裁是必经程序，刑事诉讼程序则适用于恶意欠薪的情况。
如何迅速追回欠款的方法，包括申请支付令和起诉追讨欠款两种方式。申请支付令方便快速，但存在债务人可能提出异议的风险。起诉追讨欠款需确定被告，涉及夫妻共同债务或公司债务需特别注意，并选择有利的管辖法院。提交证据是起诉的关键，债权人需承担提供证据的责任。
如何向法院申请支付令以解决拖欠工资问题，包括申请书的提交、管辖问题、受理程序、审查和决定、清偿或书面异议以及申请执行等方面。劳动者在申请支付令时需提交申请书和相关证据，法院将在五日内决定是否受理，并在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。债务人可以提
