督促程序和公示催告程序属于非诉讼程序，因此无需开庭。
督促程序是指人民法院根据债权人要求支付金钱或有价证券的申请，向债务人发出支付令。如果债务人在法定期限内既不提出异议又不清偿债务，该支付令就具有强制执力的程序。
公示催告程序是指人民法院根据申请人的申请，以公示方法催告不明利害关系人于一定期限内申报权利。如果逾期无人申报或申请被驳回，法院将根据申请人的申请，依法作出除权判决。
1、申请人必须是按规定可以背书转让的票据持有人，并且票据是因被盗、遗失或灭失的情况下，才能申请公示催告。背书转让的票据主要包括转账支票和银行汇票。
2、管辖。根据法律规定，公示催告的申请应当提交到票据支付地的基层人民法院管辖。
3、票面必须写明的事项。一张票据上必须写明的事项包括出票日期、收款人名称、付款人名称、金额、用途、出票人签章、付款地和出票地。其中，出票日期和出票人签字是必须明确写明的。
4、申请人的资格界定。申请人必须是票据权利人，可以是付款人、收款人或被背书人。
1、公示催告申请人应向本院提交申请书。申请书上必须写明公示催告申请人的姓名或名称、票据种类、票面金额、出票日期、出票人丢失票据时的持票人、付款银行、票面号码、帐号等信息。此外，还需附上法定代表人证明书和委托书，并加盖公章，提供营业执照复印件。
2、立案法官收到公示催告申请后，应立即进行审查。如果符合立案规定，应同时通知支付人停止支付，并在三日内发出公告。对于不符合受理条件的申请，应在七日内向申请人作出口头或书面裁定驳回申请。
督促程序与解决民事争议案件的一般审判程序的不同。督促程序适用于请求给付金钱和有价证券的案件，具有非讼性、可选择性和审理的简捷性。债权人申请支付令需满足条件，如请求已到期、数额确定、无其他债务纠纷等。支付令生效需满足债务人在规定时间内不提出异议并履行支
劳动合同法中的支付令这一保护劳动者权益的新措施。支付令是民法上的督促程序，用于解决劳动者与用人单位间的劳动报酬支付问题。支付令具有简易、灵活的特点，并在法定期限后具有强制执行力。劳动者需向当地人民法院申请，满足一定条件，如支付的必须是金钱或有价证券，
支付令异议的成立情况及其效力。债务人收到支付令后，如认为不应当清偿债务，可在15日内向法院提出异议，且异议需针对债务关系本身并以书面形式提出。异议的效力在于，债务人符合异议条件提出异议后，支付令失效。如果债务人只是对偿债能力有异议，不影响支付令效力。
支付令的定义、适用范围以及申请支付令的条件和程序。支付令是法院根据债权人申请签发的命令，用于催促债务人履行金钱或有价证券的债务。申请支付令需满足条件包括债务性质、到期和数额确定、债权债务不对等以及支付令的送达。支付令具有和判决一样的效力，债务人不履行
