根据民事诉讼法的规定，一旦支付令被申请，即使对方提出异议且理由不成立，支付令也不会自动终止。
根据《民事诉讼法》第二百一十七条的规定，当债务人提出书面异议后，法院需要对异议进行审查。如果经审查，异议成立，法院将裁定终结督促程序，支付令自行失效。如果经审查，异议不成立，支付令仍然有效。
支付令失效后，案件将转入诉讼程序，除非申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼。
异议成立的条件是债务人对支付令提出异议的程序要件。异议必须符合法律规定的要件，否则将不能成立。异议成立的条件有以下两个方面：
1. 异议必须在法定期间内提出。债务人收到法院发出的支付令后，如果认为不应当清偿债务，应在收到支付令次日起15日内向法院提出异议。超过法定期限提出的异议将不能成立，法院可以裁定驳回异议。民事诉讼法规定的15日异议期限是不可变更的，债务人也必须遵守。
2. 异议必须针对债权人的请求，即异议应针对债务关系本身。如果债务人的异议是陈述自己无力偿还债务，或者对清偿期限、清偿方式等提出不同意见，该异议将不能成立。在司法实践中，债务人的异议可能存在以下情况：一是债权人在申请中提出多项独立的给付请求，债务人只对其中一项请求提出异议，该异议只对该请求有效，不涉及其他请求。二是债权人的支付令申请涉及多个债务人，如果该项债务为共同债务，其中一个债务人提出异议，该异议将视为全体债务人的异议；如果该项债务不属于共同债务，而是各自独立的债务，那么一人的异议将不涉及其他债务人。
3. 异议必须以书面方式提出，债务人口头提出的异议将无效。
支付令申请后的送达时间，以及申请支付令的条件和流程。支付令申请通过后，将在15天内送达债务人。申请支付令需满足条件，如请求给付金钱或证券、数额确定且无对待给付义务等。债务人收到支付令后15天内应履行债务或提出异议。不符合条件或债务人提出异议，支付令将
通过申请支付令和诉讼来有效收回欠款的方法。申请支付令是依据法律规定的方式，可以快速解决欠款问题；诉讼则是强制性的法律保护手段，可以有效执行已生效的判决，保护债权人的合法权益。在过程中需要注意合法途径，避免过激行为。
劳动合同法中的支付令这一保护劳动者权益的新措施。支付令是民法上的督促程序，用于解决劳动者与用人单位间的劳动报酬支付问题。支付令具有简易、灵活的特点，并在法定期限后具有强制执行力。劳动者需向当地人民法院申请，满足一定条件，如支付的必须是金钱或有价证券，
支付令异议的提出方式及程序，异议的意义和特点，以及异议的成立条件。支付令异议是债务人维护自身权益的法律手段，特点在于债务人无需提供证据只需陈述异议即可。成立条件包括在法定期间提出、异议针对债权人请求、书面提出等。异议的效力和撤回方面，符合异议条件的支
