根据《合同法》的规定，当一方违约时，另一方有权按照合同的约定要求违约方承担相应的违约责任，包括支付违约金等。
根据《合同法》的规定，如果合同中约定了违约金条款或者定金条款，受害方可以根据实际情况选择适用违约金或者定金条款。
根据《合同法》的规定，当出现合同违约时，如果约定的违约金过高或者过低，当事人可以向法院请求增加或减少违约金。
根据《合同法司法解释二》的规定，如果合同约定的违约金超过造成损失的百分之三十，则被视为违约金过高的情形。
销售未遂的行政处罚程序及原则。对于销售未遂的轻微违法行为可不予处罚，构成违法行为则采取相应措施。行政处罚程序包括调查取证、告知权利、听取陈述等步骤。执行行政处罚时应遵守当事人自觉履行、不停止执行等原则，可采取多种措施确保处罚决定得到履行。
甲方与乙方之间的劳动合同解除协议。双方同意于指定日期解除劳动合同，乙方需办理交接手续并保证离职后遵守保密约定。甲方将支付补偿金，乙方需继续履行劳动合同中约定的其他义务。违反协议约定将支付违约金。本协议于双方签字或盖章之日起生效。
执行董事与经理的身份和职权。执行董事可以是公司的股东或员工等，其资格需在公司章程中明确规定。执行董事与总经理的产生方式、职权及作用不同。在规模较小的有限责任公司中，如果没有设立董事会，可以设立一名执行董事代替。执行董事主要负责企业战略发展，而总经理则
劳动者违纪的处罚依据。劳动者不遵守单位纪律造成损失需承担赔偿责任。违反劳动法规定解除劳动合同或违反保密事项也需承担赔偿责任。用人单位为劳动者提供专业培训后，如劳动者违反服务期约定，需支付违约金。违约金的数额有明确规定。违反保密义务或竞业限制给用人单位
