劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面，可以向劳动仲裁机构提出申请，并要求先予执行。《劳动人事争议仲裁办案规则》是由人力资源和社会保障部于今年1月1日正式实施，旨在具体规定保护劳动者合法权益的措施。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动者在申请先予执行时，无需提供担保。一旦仲裁庭作出先予执行的裁决，该裁决将直接移送给人民法院进行执行。
先予执行仅适用于给付之诉，但并非所有的给付之诉都可以申请先予执行。根据《民事诉讼法》第一百零六条的规定，人民法院可以根据当事人的申请，裁定先予执行以下案件：
以下是可以申请先予执行的案件类型：
申请人多数是由被申请人供养的人，通常依靠被申请人提供生活费或支付医疗费用。如果在人民法院作出判决之前不先予执行，申请人将陷入困境。
申请人在这类案件中付出劳动，例如应得的工资、劳务报酬等。申请人依靠劳动收入维持自己和家属的生活，如果给付不及时，将会影响他们的生活需求。
这类案件的诉讼请求主要涉及申请人（公民、法人或其他组织）在生产经营上的紧急需要。如果拖延到人民法院作出判决后才给付，将严重影响申请人的生产经营，造成更大的损失。
关于先予执行能否进行拍卖的问题。根据最高法院的相关规定，一旦裁定财产保全或先予执行，执行局有权进行拍卖或变卖被执行人的财产。当被执行人的财产被查封、扣押或冻结时，人民法院应及时采取行动以实现执行目的。
交通事故中先予执行制度的适用条件和步骤方法。在轻微财产损失的情况下，不适用先予执行。对于造成人员伤亡的情况，法院可根据当事人申请裁定先予执行，但需满足权利义务关系明确、被申请人有履行能力、申请人已提供担保等条件。当事人凭交警部门证明、医疗票据等可申请
依据法律的规定，法院作出的判决无法执行的，法院可以裁定本次执行程序终止，权利人发现判决可以执行时，可以再申请执行。如案件审结原告败诉的，人民法院判决时一同撤销先予执行裁定，返还已执行的款物，并赔偿被申请人由此造成的经济损失。
先予执行的申请时间必须在人民法院在审理民事案件的过程中，且案件作出判决之前;申请人如果最终败诉，应当赔偿被申请人因先予执行所遭受的财产损失;申请人或被申请人对先予执行的决定不服的，可以申请法院复议一次，在复议期间，不停止先予执行。
