根据相关法律规定，仲裁委员会的管辖范围如下：
市、县仲裁委员会负责管辖本行政区域内发生的除上级市辖区仲裁委员会管辖范围以外的劳动争议。
市辖区仲裁委员会负责管辖本行政区域内区属企业发生的劳动争议。
地区仲裁委员会负责管辖委员会所在地直属企业、中央、部队驻皖企业、省属企业发生的劳动争议。
省仲裁委员会负责管辖在全省具有重大影响和跨省、地、省辖市的劳动争议，以及它认为应当受理的其他劳动争议。
如果仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于自己的管辖范围，应当将案件移送给有管辖权的仲裁委员会，而受移送的仲裁委员会则应当受理该案件。
如果受移送的仲裁委员会认为受移送的案件同样不属于自己的管辖范围，应当向上一级仲裁委员会报告，并由上一级仲裁委员会指定管辖权，而不得自行移送。
如果仲裁委员会之间发生管辖权异议，应当进行协商解决。如果协商不能达成一致意见，最先收到申诉书的仲裁委员会应当向共同的上一级仲裁委员会报告，并由上一级仲裁委员会指定管辖权。
在合同中不要同时约定两个以上的仲裁机构。例如，合同中约定争议可提交a市或b市的仲裁机构，这样的约定会导致在纠纷发生时双方当事人对于申请何地仲裁机构产生分歧。根据新仲裁法解释第五条的规定，如果仲裁协议约定了两个以上的仲裁机构，当事人可以协商选择其中一个仲裁机构进行仲裁；如果当事人不能就仲裁机构选择达成一致意见，那么仲裁协议将被视为无效。因此，这样的约定不仅没有简化和加快纠纷解决的目的，反而增加了麻烦。
在约定仲裁条款时，不能只约定仲裁地点而没有明确约定仲裁机构，并且约定的仲裁机构名称和方式应当规范。以下是一些约定方式的例子，如果在纠纷发生后申请仲裁时，这些约定可能会被认为不明确而不予受理仲裁申请：
因此，在约定仲裁条款时，应当明确约定仲裁地点和具体的仲裁机构，并遵循规范的方式和术语。
诉前保全的法律界定和特点。诉前保全指在提起诉讼或申请仲裁前，向有管辖权的人民法院申请采取财产保全措施的行为。其特点是快速、及时、简便，具有国家强制性，可变性和延续性。申请人需提供担保，法院应在四十八小时内作出裁定并开始执行。不依法提起诉讼或申请仲裁的
劳动仲裁中的管辖权异议问题。申请人提出了将案件移送至特定劳动争议仲裁委员会管辖的请求，基于劳动合同履行地或用人单位所在地的管辖原则，并引用了相关法律规定。文中解释了劳动仲裁及管辖权异议的概念，并阐述了仲裁委的管辖范围、提出异议的期限及审查处理流程。
如何解决侵犯土地承包经营权纠纷和侵犯著作权纠纷的处理方式。对于土地承包经营权纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决；对于著作权纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或民事诉讼解决。文章还提到了有效的仲裁协议可以排除法院管辖权，仲裁裁决为终局裁决。最后，建议
