仲裁协议是指在合同中约定的仲裁条款，或者以其他书面形式达成的提交仲裁的协议。该协议可以在争议发生前或发生后达成，并且是申请仲裁和仲裁委员会受理案件的必要条件。
根据《中国人民共和国仲裁法》第十六条的规定，有效的仲裁协议应包括以下三个要素：
当事人根据双方之间达成的仲裁协议和一方当事人提交的书面仲裁申请，中国海事仲裁委员会及其分会将受理仲裁案件。
仲裁和调解在中国海事仲裁中是密切相关的。
在仲裁程序进行中，仲裁庭有权对案件进行调解。调解是在当事人完全自愿、案件事实和责任基本清楚的基础上进行的。仲裁庭可以通过灵活的方式促使双方当事人自愿达成和解协议，并根据协议内容作出裁决。
如果调解不成功，任何一方当事人在后续的仲裁程序、司法程序和其他任何程序中都不得援引对方当事人或仲裁庭在调解过程中提出的任何陈述、意见、观点或建议作为请求、答辩或反请求的依据。
劳动争议的调解程序。当事人在劳动争议发生时可以选择不同的调解组织进行调解，调解员需具备公道正派、联系群众等条件。调解程序包括听取双方陈述、疏导和达成协议。达成协议后应制作调解协议书，如未履行可申请法院发出支付令。若调解无果，当事人可依法申请仲裁。
我国仲裁协议管辖权异议的提出时间，说明当事人对仲裁协议效力异议的期限是在仲裁庭开庭前，没有具体规定其他关于管辖权的异议提出期限。文章还介绍了仲裁管辖权的基本内容和仲裁机构通过受理案件确立的管辖权，包括受理仲裁申请和进行仲裁程序的管辖权，并扩展到其他方
黄某与上海某公司**分公司之间的劳动争议案件管辖权问题。黄某在工作中受伤后，要求解除劳动关系并索赔。双方约定管辖被提出异议，一种观点认为约定有效，另一种主张因排除劳动者选择管辖的权利而无效。作者同意第二种观点，认为劳动争议案件不适用约定管辖，而应适用
劳动者申请财产保全的适用条件及程序。劳动者在申请财产保全时需满足具有给付内容、情况紧急、利害关系人提出申请及提供担保等条件。申请劳动仲裁时，劳动者需向仲裁委员会递交书面申请，并由法院作出裁定。同时，劳动者通过提高职业技能，成为熟练劳动者，有利于提高生
