经济仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法。当经济合同的当事人发生争议时，如果无法通过协商解决，他们可以自愿将争议提交给第三方进行裁决。这个第三方可以是双方选定的仲裁人，也可以是仲裁机构。仲裁作为一种解决纠纷的手段，可以追溯到古希腊、古罗马和中国春秋战国时期。最初，仲裁主要用于解决国内债务纠纷。随着商品经济的发展和国际贸易的增加，仲裁作为解决国际经济纠纷的一种方法在国际上得到广泛应用。
大多数国家都承认仲裁的法律地位，并制定了相应的仲裁法。此外，国家之间也制定了国际仲裁规则，并建立了国际仲裁机构，如联合国国际贸易法委员会仲裁规则和国际商会规则。
经济仲裁适用于以下两个领域：
涉外经济仲裁主要处理国际贸易中带有涉外因素的民商事争议。中国设立了中国国际经济贸易仲裁委员会和海关仲裁委员会，负责解决对外贸易和远洋运输中产生的一切争议。
国内经济仲裁专门解决业主与雇佣者、承包人与发包人、专职开业医生与病人之间的劳资关系、权利和利益等争议。根据《中华人民共和国经济合同法》，国内经济合同中的争议可以采用仲裁的方式解决。在中国，仲裁委员会一般设立在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市。
或裁或审制度以及一裁终局制度的相关内容。前者尊重当事人选择争议解决途径的权利，仲裁协议排除法院管辖权，但特定情况下法院仍有权审理案件。后者则规定仲裁裁决一经作出即产生法律效力，不可再向法院起诉或复议，但符合法律规定的撤销情形时可申请审查核实。
劳动争议仲裁的举证责任原则，分析了举证责任的两方面含义，并指出劳动争议仲裁一般适用“谁主张，谁举证”原则。对于劳动关系特殊性导致的不同性质的劳动争议，应适用不同的举证责任原则。对于平等关系引起的劳动争议，适用“谁主张，谁举证”原则；而对于隶属关系和人
劳动争议的仲裁程序。首先，当事人需向仲裁委员会提交书面申请，申诉人需与本案有利害关系并且申请属于受理范围和管辖范围内。仲裁委员会审查受理后，将组织仲裁庭进行调查取证、拟定仲裁方案等工作。仲裁庭将在开庭前通知当事人，对无正当理由拒不到庭或自行退庭的当事
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;其余的劳动纠纷案件不适用，劳动者不服就可以提起诉讼。一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决
