劳动仲裁立案的条件

劳动仲裁立案的条件

一、申请人资格

申请人必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。

二、被申请人的明确性

申请人必须明确指定被申请人。

三、申请请求和事实理由的具体性

申请人必须提供明确的申请请求和事实理由。

四、受理范围

案件必须属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

申请劳动仲裁时需要提交的材料

申请人在申请劳动争议仲裁时，需要提交以下材料，这些材料是申请人的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为了加快立案手续，请申请人到区劳动仲裁委员会立案室及各派出庭立案室提交以下材料：

申请人是劳动者的

1. 申请书一式2-3份，详细陈述申请理由和请求，并由本人签名。
2. 申请人身份证明原件及复印件一份，核对后留复印件。
3. 如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，并同时提交受委托人的身份证明复印件。
4. 被申请人的工商注册信息资料。
5. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，包括劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
6. 集体劳动争议(30人以上)除提交以上材料外，还应提交推选的3至5名员工代表填写并提交《员工推举代表书》(一式三份，员工本人签名按手印)，以及填写并提交《权益登记表》(一式三份，员工本人签字认可，员工代表签名)。
7. 申请人是工伤的，应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表。
8. 《提交材料证据清单》一式两份。
9. 其他相关材料。

申请人是用人单位的

1. 《营业执照》复印件。
2. 《法定代表人或主要负责人身份证明书》。
3. 如有委托代理人，需提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证明复印件。
4. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与劳动者类别第5项要求相同)。
5. 《材料证据清单》一式两份。
6. 其他相关材料。