劳动仲裁申诉书

时间:2025-01-09 浏览:19次 来源:由手心律师网整理
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在平常生活中,一般涉及到双方利益的事就很有可能会引起争议,因为大家都希望自己拥有更多的利益。所以,劳动争议在生活中也是存在的。有劳动争议,那么就肯定需要仲裁。那劳动仲裁申诉书怎么写呢?手心律师网小编为帮您答疑解惑,整理了如下相关信息,希望可以帮助到您。

劳动仲裁申诉书

申诉人:

我,申诉人,姓名为_________,性别_________,年龄_________,籍贯_________,现住址为_________。

委托代理人:

我,申诉人,委托代理人姓名为_________,性别_________,年龄_________,单位为_________,职务为_________。

被诉人:

被诉人地址为_________。

法定代表人(或主要负责人):

被诉人法定代表人(或主要负责人)姓名为_________,性别_________,年龄_________,职务为_________。

请求事项:

事实和理由:

根据以下事实和理由,我提出劳动仲裁申诉:

  • 事实1:_________。
  • 事实2:_________。
  • 理由1:_________。
  • 理由2:_________。

我附上以下证据和证据来源:

  • 证据1:_________。
  • 证据2:_________。

我还提供以下证人的姓名和住址:

  • 证人1:_________。
  • 证人2:_________。

此致

劳动争议仲裁委员会

申诉人:_________ (签名或盖章)

年月日

附:

1、副本_____________份;

2、物证_____________件;

3、书证_____________件。

注:

  • 1、申诉书应用钢笔,毛笔书写或印刷;
  • 2、请求事项应简明扼要地写明具体要求;
  • 3、事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页;
  • 4、申诉书副本份数,应按被诉人数提交。

相关知识

劳动仲裁所需材料

根据不同申请人的身份,劳动仲裁所需材料可以分为三类:

第一类:申请人是员工的

请提交以下材料:

  • 劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);
  • 申请人身份证明及复印件;
  • 如有委托代理人,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。若委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件。若委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
  • 被申请人工商注册信息资料;
  • 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
  • 《提交证据材料清单》一式两份。

第二类:申请人属集体争议的

请提交以下材料:

  • 除提交第一类资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。对于欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类:申请人是用人单位的

请提交以下材料:

  • 被申请人身份证明复印件;
  • 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
  • 《营业执照》副本复印件;
  • 《法定代表人身份证明书》;
  • 如有委托代理人,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
  • 《提交证明材料清单》(一式两份)。

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  • 劳动仲裁所需材料

    劳动仲裁所需的材料。员工在申请劳动仲裁时需提交登记申诉表、申诉书、身份证明及复印件等,并注明代理人的相关信息。此外,还需提供与用人单位存在的劳动关系证明材料等。集体争议案件需提交员工代表名单和欠薪名单等额外材料。用人单位申请劳动仲裁时需提交被诉人身份

  • 仲裁结果及解析

    仲裁委员会对申诉人的仲裁结果及相关解析。裁决撤销申诉人的开除公职处分,维持解除劳动合同处理,并分担仲裁费用。申诉人认为开除处分缺乏法律依据,违反法定程序,而解除劳动合同处理合法且属违约行为。被诉人的做法不符合我国基本政策,申诉人有权追究其违约责任。

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    不属于专属管辖,如果合同约定经济仲裁,应该适用。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的

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