中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，负责指导、协调仲裁委员会的工作。根据《中华人民共和国仲裁法》和《民事诉讼法》的相关规定，中国仲裁协会制定仲裁规则及其他仲裁规范性文件，并对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。
仲裁是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁决，并受其裁决所约束的一种制度。与法院的审判活动相似，仲裁活动关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的一种方式。
一般情况下，仲裁协会是以仲裁机构或仲裁员为会员的自律性组织。在奉行现代仲裁制度的国家，仲裁协会具有重要地位，成为衡量一个国家和地区是否具备健全仲裁制度的标志。其主要职责包括依法制定仲裁规则、协会章程，并根据章程对会员和仲裁员的违纪行为进行监督。此外，仲裁协会还负责组织会员培训，提高仲裁员素质，维护仲裁员的合法权益。
根据《中华人民共和国仲裁法》第15条规定，中国仲裁协会是一个社会团体法人，而仲裁委员会则是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会依照自身章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。同时，中国仲裁协会根据仲裁法和民事诉讼法的相关规定制定仲裁规则。
综上所述，中国仲裁协会作为一个自律性组织，其职责包括对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督，并依照仲裁法和民事诉讼法的相关规定制定仲裁规则。仲裁协会应制定章程，明确其名称、宗旨、组织机构、会长产生程序和职权、职责、对仲裁委员会和仲裁员的监督、经费来源、章程修改程序等必要事项。
或裁或审制度以及一裁终局制度的相关内容。前者尊重当事人选择争议解决途径的权利，仲裁协议排除法院管辖权，但特定情况下法院仍有权审理案件。后者则规定仲裁裁决一经作出即产生法律效力，不可再向法院起诉或复议，但符合法律规定的撤销情形时可申请审查核实。
劳动争议仲裁的举证责任原则，分析了举证责任的两方面含义，并指出劳动争议仲裁一般适用“谁主张，谁举证”原则。对于劳动关系特殊性导致的不同性质的劳动争议，应适用不同的举证责任原则。对于平等关系引起的劳动争议，适用“谁主张，谁举证”原则；而对于隶属关系和人
劳动争议的仲裁程序。首先，当事人需向仲裁委员会提交书面申请，申诉人需与本案有利害关系并且申请属于受理范围和管辖范围内。仲裁委员会审查受理后，将组织仲裁庭进行调查取证、拟定仲裁方案等工作。仲裁庭将在开庭前通知当事人，对无正当理由拒不到庭或自行退庭的当事
仲裁机构是由中国仲裁协会监督管理的，如果是劳动仲裁机构的，由劳动行政部门监督管理。第十五条 中国仲裁协会是社会团体法人。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行
