仲裁制度作为一种有效解决民事纠纷的机制,具有民间性、自愿性、独立性和终局性等特征。仲裁活动的启动、继续和终结均依据当事人的意愿,仲裁庭独立进行裁决。仲裁制度追求以最小的资源耗费实现纠纷解决目标。
在仲裁制度中,司法监督应当限于仲裁活动是否依据当事人的真实意愿进行,以及是否符合法定程序。司法监督是仲裁当事人权利行使的最后一道防线,只有在仲裁严重违背当事人真实意愿的情况下方可施用。
根据我国《仲裁法》的规定,当事人对仲裁协议效力有异议时,可以请求仲裁委员会作出决定或请求人民法院作出裁定。人民法院对仲裁协议的有效性在一定情形下享有优先的裁决权。此外,人民法院还有权监督仲裁庭是否取得仲裁权,是否按照法定程序行使仲裁权。
然而,目前我国仲裁中的司法监督并不尽如人意。一方面,人民法院对仲裁协议效力的审查应由仲裁庭而不是法院拥有最终决定权。另一方面,我国法律对国内仲裁裁决的撤销和不予执行条件的规定存在重复劳动和撤销裁决规定形同虚设的问题。此外,当事人在申请法院撤销裁决未果时,还可以再次申请法院不予执行,这种二次司法救济对维护仲裁效率和法院司法权威都不利。
仲裁裁决的撤销及其依据,包括国际商事仲裁裁决的撤销和国际商事仲裁裁决撤销理由的默示放弃制度。撤销仲裁裁决是为了监督国际商事仲裁活动,实现国家的司法干预和控制。各国立法中,法院撤销仲裁裁决的理由包括仲裁协议无效等。默示放弃制度符合禁止反言原则和诚实信用
英国仲裁制度的特点及给我们的启示。文章指出,仲裁员在仲裁过程中需确保裁决基于双方证据和辩论,并谨慎处理明显遗漏的事项,避免偏袒任何一方。同时,仲裁员不能干涉证据或告诉双方如何准备案件。最后,仲裁员的提醒和裁决必须合理,以确保裁决的公正性和公信力。
劳动人事争议仲裁组织的相关规则。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规制定,旨在公正及时处理劳动人事争议。仲裁委员会由人民政府依法设立,仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度,可设立派驻仲裁庭等。仲裁员分为专职和兼职,仲裁委员会建立仲裁
拆迁协议的效力问题,包括签订协议的条件和拆迁协议纠纷的诉讼时效。同时,文章还介绍了拆迁补偿协议丢失的解决办法和拆迁协议纠纷的解决方法,包括协商洽谈、调解服务和仲裁制度等。