申诉人(买方)香港××有限公司与被诉人(卖方)广东省××进**公司**支公司于1986年8月28日签订了GH(86)022号合同，以及申诉人与被诉人(卖方)广东省××经济发展公司海南行政区分公司分别于1986年9月27日和1986年10月9日签订的GH(86)033号合同和GH(86)034号合同中的仲裁条款，涉及买卖黄豆粕与木薯片。
审理本案的仲裁庭由申诉人指定的仲裁员×××和被诉人委托仲裁委员会主席代为指定的仲裁员×××，以及由×××和×××共同推选的首席仲裁员×××组成。
仲裁庭详细审阅了申诉人和被诉人分别提出的仲裁申请书、答辩书以及相关证明材料，并于1988年3月30日和31日在北京进行了开庭审理。申诉方和被诉方当事人均到庭作了口头陈述，并回答了仲裁庭提出的问题。开庭时，仲裁庭曾征得申诉方和被诉方当事人的同意，对本案进行了调解，但未获成功。因此，仲裁庭作出本裁决。
仲裁庭经审理认为，根据申诉人与被诉人之间的合同约定，买方应购买卖方供应的黄豆粕。然而，被诉人**分公司副总经理洪××提出变更交易执行主体的请求，买方同意并与**支公司签订了022号合同。合同约定了黄豆粕的数量、交货批次和交货期限。
仲裁庭认为，申诉人作为买方已履行了合同约定的付款义务，并按时开出了信用证。然而，被诉人未能按照合同约定的交货期限履行交货义务。被诉人未能提供合理的解释或证据证明其未能履行合同的原因。
综上所述，仲裁庭认定被诉人违反了合同约定，并应承担相应的违约责任。仲裁庭裁决被诉人赔偿申诉人因未能按时交货而遭受的损失，并支付相关的违约金。
劳动者在遇到用人单位未支付劳动报酬时的应对策略。劳动者可以拨打投诉电话12333向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或通过诉讼途径解决。同时，《劳动合同法》规定了用人单位支付劳动报酬的责任和相应处罚措施。劳动者应依靠法律途径解决问题
关于计算加班费的问题，依据《中华人民共和国劳动法》，计算加班费时应当以劳动合同约定的实发工资为标准。劳动合同中还包括了劳动合同期限、工作内容等必备条款。劳动者在加班后如果未收到加班费，可以向劳动保障监察部门进行投诉举报，并可以通过劳动争议仲裁委员会提
农村房屋买卖纠纷的解决方式，包括争议双方直接协商、向政府主管部门申请调解处理、向仲裁委员会申请仲裁和通过法院司法途径等。文章还介绍了农村房屋买卖纠纷的分类、诉讼时效、诉讼管辖和诉讼流程。购房者在选择解决房地产争议的途径时，应立足于解决问题，分清不同的
公司强制员工停薪留职的法律途径，包括向劳动保障监察机构投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及通过诉讼途径解决纠纷。文章还引用了《劳动合同法》的相关规定，强调了劳动者在权益受到侵害时的法律保障和维权途径。
