在民事案件中，证人证言作为一种证据，可以作为认定事实的根据。根据《民事诉讼法》第六十三条的规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录。然而，证人证言的证明力相对较弱，一般仅仅是证人证词，不容易被采信。
证人证言作为一种证据，必须经过查证属实才能作为认定事实的根据。人民法院可以根据案件的审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。根据《民事诉讼法》第六十五条的规定，当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。如果当事人在规定的期限内无法提供证据，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据申请适当延长。然而，如果当事人逾期提供证据且无合理理由，人民法院可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
人证指的是能够作证的知情人、见证人。然而，人证要成为证据，必须出具书面材料或者录音材料。证人出具的书面材料或者录音材料就是证人证言。因此，人证是以证人证言的形式存在的，没有证人证言，就不存在人证。
作为证据，证人证言的证明力相对较弱。证据的最重要的作用是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系。证人证言作为一种旁系证据，需要与其他相关证据并联、串联在一起使用，起到一种辅助证据的作用。如果证人证言不能与事实本身相关联，则其证据价值较低。
股权确认之诉的程序和要求。确认之诉涉及向法院提起诉讼请求，确认民事权利义务关系，涉及股东资格确认等问题可能引起股权变动。程序包括当事人起诉、原告举证、提交证据清单、立案审查、缴纳费用和开庭审理等步骤。
未签订合同协议拖欠工资的处理方法。劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，仲裁时要提供相关信息和证据。试用期辞职后追讨工资的方法包括与公司协商、寻求调解、申请劳动仲裁、向有关机关投诉和提起民事诉讼。解决纠纷时，应先申请劳动仲裁，再考虑提起诉讼。
民事诉讼中二审程序中的补充证据问题。一审中未提交的证据，若在一审后新发现，可在二审中提交并采信。新证据需在二审开庭前或审理时提出，如不需开庭，则需在指定期限内提出。再审时提供的新证据需在申请再审时提出。对方当事人在被告知后，有权在合理期限内提出意见或
轻微打架斗殴事件的处理方式。涉及民事赔偿的轻微伤，可通过法院诉讼解决责任比例问题，双方可能都会受到行政处罚。据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可调解此类纠纷，调解不成功或未履行协议则依法处罚，并告知当事人可提起民事诉讼。
