在法律层面上，员工与公司签订的协议需要满足一定的条件才能受到法律保护。这些条件包括协议内容的合法性和合理性，以及双方在签署协议时的公平、平等自愿、协商一致和诚实信用。只有符合这些要求的协议才具有法律效力。然而，根据贵公司目前的情况来看，签署的协议并不具备法律效力，因为它们违反了法律的强制性规定。
根据《劳动法》第十六条和《劳动合同法》第十二条的规定，建立劳动关系的双方应在员工开始工作后的一个月内订立书面劳动合同。如果超过这个期限，员工有权追溯经济补偿金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定，用人单位和个人在中华人民共和国境内依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，以及要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。因此，员工因放弃社保而签署的协议是无效的。
合议庭在中华人民共和国民事诉讼中宣判的时间规定。合议庭审理案件一般期限为六个月，可因特殊情况适当延长。宣判时，法院必须告知当事人上诉权利、期限及法院。对于离婚判决，需告知当事人在判决生效前不得另行结婚。当庭宣判的，十日内发判决书；定期宣判的，宣判后立
律师会见在押犯人的时间和次数没有限制，根据相关法律规定的具体条文内容。看守所应保障律师履行辩护职责所需的时间和次数，依据相关法律规定执行。律师会见犯罪嫌疑人的程序包括律师向看守所出具相关证件和委托书等文件。同时，文章还介绍了律师的权利，包括独立执业权
我国《刑事诉讼法》中关于刑事级别管辖的规定。不同级别的人民法院对刑事案件有不同的管辖权，基层法院处理普通刑事案件，中级人民法院处理重大和有特定性质的案件，高级人民法院处理辖区内的重大刑事案件，而最高人民法院处理全国范围内的重大刑事案件。
赌博行为的犯罪判定和处罚依据，以及赌博取证的相关法律规定。报警后公安局会立案侦查并依法取证，证据必须在当场取得。当事人无需自行收集证据，应配合公安机关调查取证。赌博行为违法，如有发现应及时向公安机关报案，以维护社会公共利益。
