赡养费纠纷可以通过调解解决,但不能通过仲裁。
根据《婚姻法》第二十一条规定,子女对父母有赡养扶助的义务。当子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母有权要求子女支付赡养费。根据《民法通则》第一百三十五条规定,请求保护民事权利的诉讼时效为二年,除法律另有规定外。诉讼时效是指权利人在法定期限内不行使权利,将丧失请求人民法院保护民事权益的权利。
1、赡养人应确保被赡养人每年添置两套外衣、一套内衣、鞋帽等个人物品,所需费用由赡养人共同承担。赡养人还应确保被赡养人的衣物和被褥干净整洁,如果被赡养人单独居住,当期赡养人负责此项义务;如果被赡养人与赡养人同住,同住赡养人负责此项义务。
2、赡养人应合理安排被赡养人的膳食,确保被赡养人饮食充足且健康,每周至少提供一顿肉、鱼、蛋以及新鲜蔬菜和水果等。食品的购买、烹饪和餐具的清洗,如果被赡养人单独居住,当期赡养人负责此项义务;如果被赡养人与赡养人同住,同住赡养人负责此项义务。如果被赡养人有特殊膳食要求,赡养人应尽量满足。如果被赡养人单独居住并自行购买、烹饪食物,所需费用由赡养人共同承担,赡养人可以提供粮食、蔬菜、柴米油盐等实物,但需得到被赡养人的同意。
3、赡养人应为被赡养人提供安全、舒适、便利的居住场所和其他生活用品。赡养人应妥善安排被赡养人的住房,不得强迫被赡养人迁居条件差的房屋。如果被赡养人单独居住的房屋损毁,赡养人应负责及时维修,确保被赡养人的住所安全、整洁,费用由赡养人共同承担。如果被赡养人租赁房屋居住,房租由赡养人共同承担。如果因房屋拆迁导致被赡养人没有住房,被赡养人可以选择到任何赡养人家居住。被赡养人的拆迁补偿款不得被任何赡养人截留或侵占。
4、如果被赡养人无法自行出行,赡养人应安排时间负责被赡养人的出行,所需交通费由当期赡养人承担。被赡养人单独居住时所需的水、电、煤等日常必需费用由各赡养人承担。被赡养人生活用品和个人用品的更换和维修费用由各赡养人共同承担。
5、如果被赡养人生病,赡养人应及时提供医疗治疗和生活照料。被赡养人的日常检查、就诊和购药由当期赡养人或同住赡养人负责,并选择就近购买。如果被赡养人患有重大疾病需要住院治疗,应选择就近医院进行治疗。被赡养人住院期间,各赡养人轮流护理,如果没有时间或条件亲自照料,当期赡养人可以雇佣专人进行护理。
6、如果被赡养人无法自理生活,赡养人应轮流护理,每个月更换一次,当期赡养人负责护理工作。如果个别赡养人无法亲自照料被赡养人,可以按照被赡养人的意愿请人代为照料,并及时支付所需费用。赡养人之间可以协商由其中一个赡养人负责护理,其他赡养人应支付相应的补助费用,补助费用的数额由赡养人共同协商确定。
7、如果被赡养人身体虚弱、多病或行动不便,赡养人应及时提供医疗治疗、照顾和精心看护,并在精神上关心被赡养人,不得使用粗暴蛮横的语言对待被赡养人。
8、赡养人每年应为被赡养人庆祝生日,宴会费用由全体赡养人共同承担。在庆祝期间,赡养人应尽可能创造轻松愉快的氛围,不得谈论伤害、侮辱被赡养人或其他赡养人的话题。
9、赡养人有义务根据被赡养人的意愿代为耕种、收割责任田、承包田地和照管被赡养人的林木和牲畜等,收益归被赡养人所有。被赡养人可以对提供劳务的赡养人给予适当补助。
10、赡养人有义务根据被赡养人的要求代为缴纳各种费用,接送物品和邮件。赡养人还有义务根据被赡养人的要求处理其他事务,其他赡养人不得干涉。
我国劳动争议调解仲裁法中关于二倍工资是否一裁终局的问题。依据法律规定,追索劳动报酬等争议如不超过当地月最低工资标准十二个月的金额,仲裁裁决为终局裁决。同时,未签劳动合同情况下超过一年未主张双倍工资请求的,视为签署了无固定期限劳动合同。另外,用人单位在
劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定,部分劳动争议裁决被视为终局裁决,包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时,劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求
劳动仲裁与上班要求的区别。劳动争议发生后,职工在未能达成协议时应遵守上班要求,除非存在正当理由。劳动仲裁指劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请进行公正裁决。根据法律规定,劳动争议的申请仲裁时效为一年,但劳动报酬争议有例外。仲裁时效可因特定情况中断或暂
劳动争议仲裁时效的相关问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道自己的权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因多种情况中断或中止,包括当事人主张权利等。如果劳动关系终止后发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以在一年内提出仲裁申请,不受仲裁时效限制。