劳动仲裁之后如何拿钱
时间：2024-05-13 浏览：15次 来源：由手心律师网整理
劳动仲裁结果生效后的执行程序
一、生效程序
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条的规定，劳动仲裁结果在15天内双方当事人均未提出上诉的情况下，裁决书将产生法律效力。被裁决一方应履行裁决书所规定的义务，如拒不履行，另一方当事人可以持裁决书前往法院申请执行。
二、强制执行程序
裁决书生效后，可以申请强制执行。在30天内，双方当事人都有权提起诉讼。用人单位可以申请撤销仲裁裁决，而劳动者可以向基层法院起诉，对裁决书内容提出异议，并要求法院进行判决。裁决书的送达与签收日期一般通过送达回证上的签署日期来确定。
法律规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条的规定，针对终局裁决的情形，裁决书在不符合该法第47条规定的情况下，一般依据《调解仲裁法》第50条的规定，生效期限为15天。
延伸阅读
公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划
并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
劳动争议仲裁调解书的法律效力时间
劳动争议仲裁调解书的法律效力时间。调解书在当事人签收之日起生效，而裁决书则在送达后并不立即生效。当事人如对裁决书不服，可在15日内向法院起诉，否则裁决书将产生法律效力。仲裁裁决书和调解书的生效时间有所不同。
-
申请劳动仲裁应注意的要点
申请劳动仲裁时需要注意的要点，包括申诉书的撰写内容、申诉期限、向有管辖权的仲裁机构提出申请以及履行调解书或裁决书确定的义务。同时，文章还列举了可以申请劳动仲裁的争议类型，包括企业与劳动者之间的各类争议、事业单位与工作人员的争议等。
-
劳动仲裁终局裁决的上诉问题
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
-
劳动监察和劳动仲裁：权威与效力
劳动监察和劳动仲裁在权威与效力方面的问题。劳动仲裁的裁决书具有更高的法律效力，对劳动监察机关的处理结果有异议可申请劳动仲裁。劳动行政部门负责人力资源和社会保障事业发展规划、政策制定与监督实施，促进人力资源合理流动，统筹建立社会保障体系，并负责就业、失
-
劳动仲裁程序的概述
-
仲裁法对争议的可仲裁性的规定
-
申请工伤待遇赔偿时效是怎样规定的
