
民商事仲裁程序的特点和优势
(1) 自愿性。提交仲裁以双方当事人自愿为前提,有一方不同意仲裁都 不能进入仲裁程序。双方当事人同意仲裁后,双方协商确定仲裁机构、仲裁 庭的组成人员、适用程序规则等。
(2) 专业性。我国《仲裁法》规定了仲裁员的基本任职条件:“公道正派 的人员”、工作年限“满八年”、专业水平要求“具有高级职称或者具有同等 专业水平”。各仲裁机构大都备有分专业的仲裁员名单,供当事人选择。
(3) 国际性。世界上大多数国家(目前为155个国家,包括我国在内) 都已成为《纽约公约》的缔约国,在一个缔约国作出的裁决,可以很方便地 到另一缔约国去申请执行。
(4) 快捷性。灵活高效快捷是仲裁最显著的特点和优势,裁决作出期限比诉讼审限明显缩短。仲裁过程中,当事人可以在仲裁规则的范围内约定案 件审理的程序和方式。仲裁裁决一经作出,即与法院的生效判决具有同等法 律效力。
(5) 保密性。仲裁以“不公开审理”为原则。《仲裁法》第四十条明确规 定“仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密 的除外”。各国有关的仲裁法律和仲裁规则基本都规定了仲裁的保密义务。
(6) 经济性。仲裁“一裁终局”,时间上的快捷性将会使仲裁成本相对节 省。仲裁过程中,当事人之间的对抗性较弱,且仲裁是不公开的,对当事人 之间今后的商业机会影响也很小。
(7) 独立性。《仲裁法》第八条规定,“仲裁依法独立进行,不受行政机关、 社会团体和个人的干涉”。第十四条进一步规定,“仲裁委员会独立于行政机 关,与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系”。
关于劳动仲裁程序撤销的法律要求。对于未生效的劳动仲裁,可以通过提交书面申请来撤回。对于已裁决的劳动仲裁,劳动者和用人单位在不同情形下有不同的申诉和撤销途径。同时,文章还阐述了劳动争议仲裁的和解和撤销、仲裁裁决的法律效力和申诉以及其他劳动争议案件的申诉
申请劳动仲裁所需的材料。申请人需提交劳动仲裁申请书,附加证明劳动关系的证据材料、个人身份证明及用人单位的相关证件。若委托律师或其他公民参与仲裁活动,需提交授权委托书等相关材料。针对集体劳动争议和特殊职工当事人,还需提交特定证明材料。
仲裁的撤销条件。当事人可提出证据证明裁决具备特定情形,如没有仲裁协议、裁决事项超出范围等,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请撤销裁决的期限是收到裁决书之日起6个月内。法院处理此类申请的程序包括组成合议庭审查核实,并在两个月内作出裁定。
仲裁开庭时可能出现的偏向公司的情况,指出这种情况违反了公正原则。劳动者若对仲裁结果不满,可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人有权对仲裁裁决进行复议,如不提起诉讼,则仲裁裁决将具有法