根据中华人民共和国企业破产法的规定，法院会指定管理人对企业进行破产清算。因此，公司自行进行清算时，法院是不认可企业自清行为的。
根据《中华人民共和国企业破产法》第十三条和第二十二条的规定，人民法院在受理破产申请时会同时指定管理人，并由人民法院指定管理人。债权人会议可以申请法院更换管理人，如果认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务的情况。最高人民法院制定了指定管理人和确定管理人报酬的办法。
根据《中华人民共和国企业破产法》第二十五条的规定，管理人具有以下职责：
如果《中华人民共和国企业破产法》对管理人的职责有其他规定，应适用其规定。
在企业申请破产到破产宣告之间的时间里，债务人丧失对财产的处分权。这是一种对债权人有利的保护措施，因为债务人在此时具有损害债权人利益的动机，不应再让其处分和管理财产。然而，我国现行破产法在这一点上存在疏漏，需要在新的破产法起草过程中予以充分注意。
破产程序是对债务人财产的概括执行程序，旨在对全体债权人进行公平保护。因此，不允许对个别债权人进行清偿，以避免破坏破产法的制度价值。唯一的例外是债务人正常生产所必需的清偿，但必须征得法院或专门机构的同意。
为保证破产程序的顺利进行和对债权人的保护，对债务人的人身自由（包括企业的法定代表人、财务人员、文秘人员等）进行必要的限制。从法院受理破产案件之日起，债务人需要承担以下义务：妥善保管其占有和管理的所有财产、帐册、文书、资料、印章和其他物品；根据法院、管理人或破产清算人的要求进行工作，并如实回答询问；列席债权人会议，并如实回答债权人或监督人的询问；未经法院许可，不得擅自离开住所地。
公司解散时的实物资产分割方式。清算时，实物资产可折现用于偿还债务，剩余财产按照股东出资或持股比例分配。清算期间，公司不得从事与清算无关的经营活动，财产不得分配给股东，直到债务清偿完毕。公司破产清算流程包括解散决议和清算组成立、债权人通知和公告、清算方
公司破产清算时对员工工资的处理方式。公司需优先清偿员工工资、医疗费用等，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。重整计划草案必须包含员工相关债权安排。若草案未获通过，但员工债权和税款可全额清偿，仍可向法院申请批准。重整计划由债务人执行，管理人监
法人终止的程序及清算过程。法人终止是指法人的资格终止，需要在发生解散、破产等情形时依法进行清算、注销登记。公司破产清算的程序包括破产宣告、破产财产变价方案、清偿破产财产等步骤。在清算过程中，需要注意法律规定的各种情形和顺序，确保程序合法合规。最终，当
公司破产清算后债权归属问题。破产清算过程由清算组接管公司并对破产财产进行清算、评估、处理和分配。剩余财产分配分为确定分配方案和执行分配方案两个步骤。不同类型的企业应有不同的分配方案，且清算组在清算期间行使多项职权，包括处理清偿债务后的剩余财产等。
