根据《劳动合同法》的规定，当用人单位被宣告破产时，劳动合同会终止。根据法律的相关规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。这意味着即使企业破产，劳动者仍有权获得相应的补偿金。如果用人单位未支付补偿金，劳动者有权申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序进行清偿：
如果破产财产无法足够清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。
有限责任公司的股东对公司的责任是以其出资额为限的。公司的全部资产用于承担公司债务，与公司股东的个人财产无关。因此，当有限责任公司申请破产并进入破产清算程序时，不能向股东的个人财产要求赔偿。
综上所述，当企业破产时，员工的权益得到了法律的保障。他们有权获得相应的经济补偿，并且在破产财产清偿中享有优先权。然而，对于有限责任公司的股东个人财产，不能要求赔偿。
《中华人民共和国企业破产法》中关于破产案件和解程序的适用范围、申请方式及审查程序等规定。债务人可申请和解而非必经程序，提出和解协议草案后需经过法院审查和债权人会议讨论。决议需有出席会议的债权人过半数同意，代表债权额占无财产担保债权总额的三分之二以上。
关于债务人无法偿还债务时股东责任的问题。在公司破产清算的情况下，股东的责任受其出资情况的影响。如果股东履行了出资责任，则不承担额外责任；如果未如实出资，则需承担连带责任。文章还介绍了公司破产清算的具体流程，包括清算组的组成、破产财产的定义以及破产清偿
中国企业破产法的相关规定，指出破产案件包括重整、和解和破产清算三种司法程序，且它们之间具有可转换性。债权人在破产申请阶段可以选择适用重整或清算程序，但不是必要条件。债务人和债权人也可以在破产宣告前相互申请转换程序。这些规定旨在鼓励当事人积极寻求避免倒
厂倒闭后赔偿的清偿顺序和分配时限。根据《破产法》规定，破产财产清偿顺序包括职工工资、社保费用、税款等，破产财产分配额必须在最后分配公告之日起两个月内领取，否则视为放弃。董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工平均工资计算。
