根据《劳动合同法》的规定，当用人单位被宣告破产时，劳动合同会终止。根据法律的相关规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。这意味着即使企业破产，劳动者仍有权获得相应的补偿金。如果用人单位未支付补偿金，劳动者有权申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序进行清偿：
如果破产财产无法足够清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。
有限责任公司的股东对公司的责任是以其出资额为限的。公司的全部资产用于承担公司债务，与公司股东的个人财产无关。因此，当有限责任公司申请破产并进入破产清算程序时，不能向股东的个人财产要求赔偿。
综上所述，当企业破产时，员工的权益得到了法律的保障。他们有权获得相应的经济补偿，并且在破产财产清偿中享有优先权。然而，对于有限责任公司的股东个人财产，不能要求赔偿。
已分配利润公司破产清算的追回问题，以及破产案件的管辖规定。根据企业破产法相关规定，已分配利润不能追回，但特定情况下的财产转让如无偿转让和以明显不合理价格交易可追回。同时，涉及债务人财产的其他无效行为，管理人有权追回。关于破产案件的管辖，遵循地域管辖、
不同岗位职员的退休条件，包括干部、工人、破产国有企业职工、资源枯竭型破产关闭企业职工以及自谋职业者的退休条件。此外，还涉及提前退休年龄工种和延长退休年龄政策。不同岗位的职员因对社会创造的价值不同，其退休年龄也不同。只要职员在职期间缴纳社保超过一定年限
经济性裁员的条件和程序。裁员条件包括用人单位濒临破产、生产经营严重困难等情况下可以进行裁员，并需符合当地政府规定的困难企业标准。裁员程序包括提前向工会或全体职工说明情况、提出裁减人员方案、征求意见、报告劳动行政部门、公布方案并支付经济补偿金等步骤。
福泉市国有企业关闭破产和改制重组职工分流安置有关问题的处置意见
福泉市国有企业关闭破产和改制重组后职工分流安置的问题。企业在实施关闭破产或改制重组时，需依法清理在册职工，并采取多种措施进行分流安置。职工在新企业安置或再就业时需继续缴纳社会保险费。新企业应积极兴办其他创业、就业组织，提供更多的就业岗位，并为符合条件
