根据我国《企业破产法》第三条第一款的规定,企业必须满足两个条件才能申请破产。首先,企业必须经营上严重亏损且无力清偿到期债务。其次,债权人或债务人需要向企业所在地法院提交破产申请。
如果企业满足了破产申请的条件,还需要经过人民法院的裁定和宣告才能正式进入破产程序。以下是破产申请的程序:
1. 企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务时,可以提出破产申请。
2. 在以下情形之一的企业,不予宣告破产:
a. 政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务。
b. 债务人取得担保,并在破产申请之日起6个月内能够清偿债务。
债务人破产需要满足以下条件:
1. 债务人丧失清偿能力。
债务人出现“资不抵债”的情况,并且无法以财产、信用或其他能力清偿债务。
2. 债务人不能清偿的债务必须已到清偿期限。
破产是以债务人不能清偿为前提,并不以债务到期为条件。
3. 债务人所欠债务必须是可以以金钱评价的。
在破产程序中,债务必须能够转化为给付财产(货币)的形式,才能强制执行。
4. 债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的。
判断债务人是否能够清偿债务和是否应当宣告其破产,需要综合考虑以上各条件。
已分配利润公司破产清算的追回问题,以及破产案件的管辖规定。根据企业破产法相关规定,已分配利润不能追回,但特定情况下的财产转让如无偿转让和以明显不合理价格交易可追回。同时,涉及债务人财产的其他无效行为,管理人有权追回。关于破产案件的管辖,遵循地域管辖、
公司破产清算时的债权清偿顺序。首先清偿破产费用和共益债务,然后支付职工工资、社会保险等,最后清偿普通破产债权。同时,明确了破产清算中税收优先权的范围,包括破产宣告前和宣告后形成的税收债权,但不包括行政性收费和因违法行为产生的罚款。
国有独资企业破产时员工的处理方式以及一人独资有限公司的责任承担问题。当国有独资企业破产时,员工会获得相应的赔偿金,包括工资、医疗费、工伤补偿等。经济补偿则依据员工在公司服务年限计算。对于一人独资有限公司,投资人需以个人全部财产对企业债务承担无限责任,
股份有限公司破产时的处理流程。人民法院会裁定并宣告公司破产,清算组将接管破产企业财产,进行财务审计和清偿未到期债务。同时,未签订劳动合同的小公司需支付员工双倍工资差额作为赔偿。对于交通事故,保险公司会在事故发生后进行调查和责任认定,并在交强险责任限额