根据《破产法》第四十八条规定，破产企业债权人应在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。破产财产在清偿破产费用和共益债务之后，依照以下顺序进行清偿：
1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
2. 破产人欠缴的除社会保险费用和税款以外的其他社会保险费用和税款。
3. 普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应按比例分配。
根据《企业破产法》，公司破产清算的债务清偿顺序如下：
1. 债权人和债务人互相负债的，可以抵消债务，但有特定情形除外。
2. 担保债权。
3. 破产财产在清偿破产费用和共益债务之后，按以下顺序清偿：
（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
（2）破产人欠缴的除社会保险费用和税款以外的其他社会保险费用和税款。
（3）普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应按比例分配。
公司破产清算的程序包括：
1. 清算公司财产、制订清算方案。
2. 了结公司债权、债务。
3. 分配公司剩余财产。
根据《企业破产法》第四十八条规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金，不需要申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；如果管理人不予更正，职工可以向人民法院提起诉讼。
根据劳动法和相关法律规定，员工在公司破产时可以获得以下补偿：
1. 公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2. 公司欠员工应划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
3. 根据法律和行政法规规定应支付给员工的补偿金。
员工的补偿金按照工龄计算，满一年支付一个月工资，不足一年超过六个月按一个月工资计算，低于六个月按半个月工资计算。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应按比例分配。
破产清算评估办法，包括审查企业提供的破产基准日资产负债表及相关会计资料、无效行为审查、资产清查和评估范围。同时，文章还介绍了清算组织的组成和职责，包括接管维护、资产清理计算和分配以及其他相关工作。通过本文，读者可以了解破产清算评估办法的详细内容和清算
企业资不抵债破产清算的详细程序和流程，包括成立清算组、通知债权人申报债权、召开债权人会议、确认破产财产和债权、拨付破产费用、破产财产清偿顺序、破产清算的结束等步骤。清算组由法院指定，负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。破产财产在优先支付破产费
公司解散清算和破产清算的区别与联系。两者都是为了结束公司的债权、债务和法律关系，但清算性质、法律地位和处理利益关系的侧重点不同。在解散清算过程中，如公司无法清偿债务，债权人可申请破产清算。文章还介绍了公司解散的条件和破产清算的法律程序。
当公司倒闭了会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。所以当得知企业倒闭了，应当立即采取行动维护自己的合法权利。
