2006年8月27日，《中华人民共和国企业破产法》（以下简称《破产法》）经过多方利益的权衡与博弈之后正式生效施行，成为中国第一部现代意义的市场经济的破产法。作为一种市场退出法，《破产法》的颁布和施行对于建立和健全社会主义法治化的市场经济体系具有重要意义。
《破产法》第一条明确规定了其立法宗旨，即为公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序。作为一种集体清偿机制，《破产法》为市场经济主体提供了可预期的法律规则，统一了市场交易标准，为债权人、债务人及各种主体处理债权债务关系提供了法律安排。通过破产程序，债权人可以在债务人丧失完全清偿能力时实现公平清偿，解决多数债权在有限财产上发生竞合的清偿矛盾，从而维护全体债权人和债务人的合法权益及社会利益，保障经济秩序。
根据《破产法》第三十条的规定，破产申请受理时属于债务人的全部财产以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产都被视为债务人财产。同时，根据第一百零七条第二款的规定，债务人被宣告破产后称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
值得注意的是，《破产法》将企业破产宣告前已作为对外债务担保的财产纳入破产程序，即使已作为担保物的财产也须按照破产财产来管理和分配清偿。此外，为了保护债权人利益、职工和国家权益，破产法还设置了撤销权与无效行为制度。根据第三十一条和第三十二条的规定，管理人有权请求人民法院撤销涉及债务人财产的一些行为，如无偿转让财产、以明显不合理的价格进行交易、对没有财产担保的债务提供财产担保等。同时，根据第三十三条的规定，为逃避债务而隐匿、转移财产或虚构、承认不真实的债务的行为也被视为无效。
通过以上规定，《破产法》保证了破产时债务人财产的完整性，有利于债权人和其他利益主体权益的最大化实现。
单位破产后职工丧葬费用的清偿问题。依据我国破产法规定，破产财产清偿顺序包括职工工资、福利和补偿金，社会保险费用和税款，以及普通破产债权。若破产财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。
公司清算的流程。在公司解散后，需成立清算小组并制定清算方案。清算组需通知债权人并公告，债权人申报债权后，清算组进行债权登记和保护。在债权申报期间不进行清偿，之后按法定顺序清偿。清算组需编制报告并结案。全文详细介绍了公司清算的整个过程和要点。
中国国有破产企业职工安置的法律与政策。法律方面，我国有《中华人民共和国企业破产法》等规定，明确了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的清偿顺序。政策上，针对政策性破产的职工安置给予特殊优惠，如土地使用权等用于解决职工安置问题，新《破产法》也为政策性破产
公司破产清算过程中债权人的保全措施问题。在破产清算期间，债权人无法申请保全措施，破产财产的构成条件包括破产企业可独立支配、在破产程序终结前属于企业财产并且可强制清偿的财产。破产财产的范围涉及多个方面，清偿顺序依法规定，若破产财产不足以满足同一清偿顺序
