根据破产法规定,破产费用和共益债务应由债务人财产随时清偿。如果债务人的财产不足以清偿所有的破产费用和共益债务,那么应首先清偿破产费用。如果债务人的财产仍然不足以清偿所有的破产费用或者共益债务,那么应按照比例进行清偿。如果债务人的财产连破产费用都无法清偿,那么管理人应向法院提请终结破产程序,并由法院在收到请求后的15天内作出终结破产程序的裁定,并进行公告。
破产费用主要包括以下几个方面:
共益债务主要包括以下几个方面:
根据破产法的规定,破产债权的清偿顺序如下:
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,那么应按照比例进行分配。
需要注意的是,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产时,根据破产法的规定,工人的工资和其他相关费用优先清偿的问题。破产企业的资产应首先用于支付工人的工资和安置问题,包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。其他债务如欠缴的社会保险费用和税款则按规定的清偿顺序支付。若破产财产不足,将按比例分配。这些
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况,以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素,并按照法律程序进行清算,确保债
P2P清偿的顺序以及债权债务清偿途径。P2P清偿顺序依据企业破产法,包括优先清偿破产费用和共益债务,对于有担保债权优先受偿等规定。债务清偿途径包括正常途径和特殊途径,其中特殊途径包括协商、调解和仲裁等解决方法。
公司破产清算时对员工工资的处理方式。公司需优先清偿员工工资、医疗费用等,其次是社会保险费用和税款,最后是普通破产债权。重整计划草案必须包含员工相关债权安排。若草案未获通过,但员工债权和税款可全额清偿,仍可向法院申请批准。重整计划由债务人执行,管理人监