职工安置不到位企业不得破产

企业破产后的职工安置问题

在企业破产关闭后，为了保障职工的生活来源，需要充分利用破产企业的有效资产，实现职工从原岗位的平稳转移。

职工安置的必要性

对于安置不到位、社会保障办法不明确、政策执行不规范的破产企业，应禁止其进入破产程序。同时，应引入创业培训、职业指导和再就业援助等就业政策，将其应用于关闭破产企业，及时纳入失业保障范围。

当前情况

据了解，截至2006年11月底，本省已有71家国有企业完成了破产终结工作，共安置了13.26万名职工。未来两年，还将有100多家国有企业进行政策性关闭破产安置工作，其中包括一些长期未能解决的难题。这些企业的组织实施难度较大，职工安置和社会保险的接续都面临许多困难。

政策执行要求

省劳动和社会保障厅要求，在企业职工安置工作中，劳动保障部门和相关单位必须严格执行国家和本省的相关政策规定。对于国家政策有明确规定的，要坚决执行；对于国家政策禁止的，不得随意开口子；对于国家政策没有明确规定的，可以根据本地实际情况进行研究协调解决，并在省劳动和社会保障厅批准后执行。对于职工安置方案问题较多、职代会对职工安置方案通过率低于85%以及职工安置和再就业率低的企业，不得进入破产程序。