在企业破产关闭后，为了保障职工的生活来源，需要充分利用破产企业的有效资产，实现职工从原岗位的平稳转移。
对于安置不到位、社会保障办法不明确、政策执行不规范的破产企业，应禁止其进入破产程序。同时，应引入创业培训、职业指导和再就业援助等就业政策，将其应用于关闭破产企业，及时纳入失业保障范围。
据了解，截至2006年11月底，本省已有71家国有企业完成了破产终结工作，共安置了13.26万名职工。未来两年，还将有100多家国有企业进行政策性关闭破产安置工作，其中包括一些长期未能解决的难题。这些企业的组织实施难度较大，职工安置和社会保险的接续都面临许多困难。
省劳动和社会保障厅要求，在企业职工安置工作中，劳动保障部门和相关单位必须严格执行国家和本省的相关政策规定。对于国家政策有明确规定的，要坚决执行；对于国家政策禁止的，不得随意开口子；对于国家政策没有明确规定的，可以根据本地实际情况进行研究协调解决，并在省劳动和社会保障厅批准后执行。对于职工安置方案问题较多、职代会对职工安置方案通过率低于85%以及职工安置和再就业率低的企业，不得进入破产程序。
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况，以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素，并按照法律程序进行清算，确保债
国企破产清算时职工的补偿权益问题。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权获得相应的经济补偿。国企政策性破产职工的补偿权益则从破产清算费中支付，包括土地使用权转让所得等。职工安置费用将全部拨付给再就业服务中心，而破产企业的离退休职工的离退休费和医疗费则由
公司债务清偿的顺序。首先清偿职工债权，包括工资、医疗等费用及养老保险等；其次是社会保险费用和税款；最后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。同时，文章还涉及抵押物处理、破产财产的清算和分配、债权人领取财产的流程以及破
破产是指债务人无法偿还债务时，根据法律程序由债权人或债务人向法院申请宣告破产并进行债务偿还的制度。狭义的破产制度指的是破产清算制度，广义的破产制度还包括重整和和解制
