在企业破产关闭后，为了保障职工的生活来源，需要充分利用破产企业的有效资产，实现职工从原岗位的平稳转移。
对于安置不到位、社会保障办法不明确、政策执行不规范的破产企业，应禁止其进入破产程序。同时，应引入创业培训、职业指导和再就业援助等就业政策，将其应用于关闭破产企业，及时纳入失业保障范围。
据了解，截至2006年11月底，本省已有71家国有企业完成了破产终结工作，共安置了13.26万名职工。未来两年，还将有100多家国有企业进行政策性关闭破产安置工作，其中包括一些长期未能解决的难题。这些企业的组织实施难度较大，职工安置和社会保险的接续都面临许多困难。
省劳动和社会保障厅要求，在企业职工安置工作中，劳动保障部门和相关单位必须严格执行国家和本省的相关政策规定。对于国家政策有明确规定的，要坚决执行；对于国家政策禁止的，不得随意开口子；对于国家政策没有明确规定的，可以根据本地实际情况进行研究协调解决，并在省劳动和社会保障厅批准后执行。对于职工安置方案问题较多、职代会对职工安置方案通过率低于85%以及职工安置和再就业率低的企业，不得进入破产程序。
破产制度在商品经济社会中的作用，包括企业改制重组中的破产逃债问题及其原因。破产制度在市场经济中体现竞争机制，但一些企业利用破产逃避债务，损害国家和债权人的利益。其原因包括地方保护主义、部门保护主义、行政干预以及破产法律规定的漏洞。现行破产法存在对债权
有限责任公司破产和公司解散清算中债务清偿的程序和顺序。详细介绍了破产费用和共益债务的概念和范围，以及清算费用、职工工资、税款和公司一般债务的清偿顺序。同时强调，不同公司情况可能存在差异，如遇复杂情况，建议咨询律师。
不同类型公司在解散或破产过程中财产的分配顺序。个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司在解散时的财产清偿顺序各有规定，包括支付职工工资、社会保险费用、税款和其他债务等。而企业破产时，破产财产的分配则需优先清偿破产费用和共益债务，然后按照法律
破产财产清算程序的相关法律要求。当公司解散后，需成立清算组进行债权登记和财产清理，并编制资产负债表。若公司财产不足以清偿债务，则进入特殊破产清算程序。清算组需制定方案并经确认后执行，最终制作清算报告并申请注销公司登记。人民法院应尊重公司自主权，仅在涉
