根据民法通则第11条的规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的合法劳动所得为主要生活来源的视为完全行为能力人。10-16岁为限制民事行为能力人。18岁以上为完全行为能力人。因此，根据不同年龄段的责任能力，可以界定童工的法规。
根据《未成年人保护法》及相关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。然而，如果16周岁以上不满18周岁的人能以自己的劳动收入为主要生活来源，他们将被视为完全民事行为能力的人。因此，法律上设定童工为不满16周岁的用工。
根据国家法律的重点保护措施，任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，都属于违法行为。
并非所有儿童参与的工作都是国际社会打击和力求消灭的对象。只要一名儿童或少年参与的工作对其健康没有负面影响，也不阻碍他们上学，一般而言是可以接受的。事实上，这类工作可以对孩子们产生积极的影响，有助于他们的个人成长，也有助于他们家庭的福祉。
实际上，大多数童工在农业领域工作，尤其是在只能勉强维持生计的农业领域。根据国际劳工组织的估计，年龄在5岁至17岁之间的童工中，有58.6%在农业领域工作，6.9%从事家政服务，7.2%从事工业，包括矿业、制造业和建筑业，还有25.4%在服务业，包括零售、餐饮和运输。
童工是一个全球性问题，不仅存在于发展中国家和最不发达国家。尽管童工现象在亚太地区最为严重，估计有7770万童工，而在撒哈拉沙漠以南的非洲国家，童工比例最高，有21%的5岁至17岁儿童沦为童工。
一些学者认为，剥削童工是某些主要经济体成功的一部分原因，而新兴经济体也有必要使用低成本的童工。这种观点认为，英国和美国在工业革命时期曾大量使用童工，现在的新兴经济体也有必要在家政行业和制衣业中使用童工。
根据国际劳工组织2015年关于童工现状的报告分析，童工对孩子的长期影响，包括童工成年后的就业情况。调查发现，做过童工的年轻人成年后更可能只能帮家里干活或从事低收入工作。相反，那些不得不辍学或在不到15岁就开始工作的儿童，成年后更难找到工作。
劳动法对未成年人的保护，明确规定了童工的定义以及单位不得招用不满16周岁未成年人的原则。同时，未成年人的父母或监护人有责任保护他们的身心健康并确保他们接受义务教育。用人单位在招用人员时需核查身份证，并严禁录用童工。公司应反对使用童工，并为发现从事童工
关于童工的问题，包括出生的人是否算童工、判定童工的年龄标准、有关童工的国家规定以及童工的分布情况。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁且参与有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。国家禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，并规定了相应的
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，车祸造成的人身损害和财产损失的赔偿标准没有固定数字，但有相应的项目规定。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金是可以赔偿的项目。医疗费和交通
根据《人身损害赔偿解释》的相关法条规定，如果雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。如果是第三人造成的损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。如果雇员在从事雇佣活动中因
